文明單位創建材料12篇(by宗平)

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文明單位創建材料12篇(by宗平)文明單位創建材料文明單位建立材料(一):建立省級文明單位匯報材料幾年來,?ahref=’/t/53.html’target=’_blank’>夜駒詰胤降澄⒄陀泄夭棵諾?ahref=’/t/3958.html’target=’_blank’>關心下和支持下,在各級文明辦的直接指導下,用心投入、開展公司的精神文明

文明單位創建材料12篇(by宗平)
文明單位創建材料

文明單位建立材料(一):

建立省級文明單位匯報材料

幾年來,?a href='/t/53.html' target='_blank'>夜駒詰胤降澄⒄陀泄夭棵諾?a href='/t/3958.html' target='_blank'>關心下和支持下,在各級文明辦的直接指導下,用心投入、開展公司的精神文明建設,以提升公司綜合潛力,更好地服務社會,奉獻社會,為xx的經濟發展和文明建設作出應有的更大的貢獻。現將建立工作的基本狀況匯報如下:

一、思想教育深入,道德風尚良好

自從xxxx分公司明確建立省級文明單位目標以來,一向把爭創省級文明單位建立工作納入年度發展目標,并制訂了建立文明單位自我考核表,明確單位職責人.在開展建立活動中,以建立巾幗文明示范崗、青年文明號為抓手,推動建立工作的深入開展,加強企業精神文明建設.并參與怡惠社區、躍龍街道等文明社區共建設活動來提升公眾心目中的xx形象,與望海崗村實行文明結對,加大建立力度,增進建立的實效性。開展了以"創文明行業,樹文明形象,讓客戶滿意"為主題的活動.將建立工作深入每一個部門.透過召開全體職工大會,褚進躍經理對建立活動作了動員和部署,使公司全體干部、職工都明確建立文明行業的重要好處并用心自覺地投身于建立活動中,要求每個職工立足本職、愛崗敬業,努力奉獻,為公司建立文明單位添磚加瓦.這幾年來,建立工作每年都有計劃和落實措施,分黨、政、工、團、聯動,透過各種形式多樣豐富多彩的活動,努力營造良好的建立氛圍.廣泛發動全體員工以建立文明行業為主題,透過我為建立作貢獻征文活動,同時公司用心開展各種思想教育、廉政教育業務技術培訓等工作力求把我公司的建立工作做得更好.

一是透過各種教育活動,在員工的思想教育、廉政教育、業務技術培訓上苦下功夫。組織員工觀看《廉政經緯》、《被錢和色推向深淵的市長》、《9898》、《張思德》、《任長霞》《三江警鐘》等優秀廉政警?a href='/t/2319.html' target='_blank'>酒瞇浮⒐胬浮⑷逶憊ご蠡岬卻罅π?ldquo;八榮八恥三感教育,并邀請當地宣傳部副部長講述榮辱觀,大力宣傳胡錦濤總書記提出的八榮八恥榮辱觀,并理論聯系實際寫心得體會,共收取優秀的心得體會八篇。在分公司構成了以榮為榮,以恥為恥的榮辱觀氛圍。透過一系列的學習和教育,使員工的思想覺悟不斷得到提高,在工作和生活中起到了用心作用。

二是開展建立學習型組織,爭做知識型員工的活動,構成終身學習、全員學習的機制。圍繞公司發展中心工作,以提高員工素質為重點,組織各類新業務、服務禮儀及投訴技藝營銷管理、企業管理等多種培訓,同時合理安排員工參加省公司組織的各類管理、技術、渠道管理等培訓,今年上半年參加培訓的員工培訓率達100%

二、組織領導有力,建立工作扎實

建立文明單位工作是一項系統工程,涉及到方方面面的事情以及公司內部的各個部門、具體的人員。要實現文明單位的建立目標,務必要有一個完整的組織體系,以及高度的重視。分公司領導從實際出發,認真規范,突出重點,分步實施,取得明顯的成效。

一是抓計劃,明思路。圍繞公司工作重心和文明單位建立這一核心,明確以通信生產服務文明建設,把建立精神文明建設納為分公司的重點工作,以文明建設指導通信生產和發展的思路和要求,制定了各年度的建立活動計劃,用以指導建立工作;成立了以分公司經理為組長和第一職責人的建立工作領導小組,全面負責公司的建立工作。期間,又根據機構、人員調整的狀況,適時地對領導小組成員進行調整,保證建立工作始終如一、有序地實施。

二是形合力,促共建。為避免出現建立與運營管理兩張皮的現象,我們始終把建立工作融入到企業的運營管理之中,以建立工作為先導,指導公司的整體工作;以全面優質管理為動力,以ISO質量管理體系為導向,貫徹落實業務、服務領先的發展戰略,構成了人人參與運營和管理,推動企業管理創新的新型局面。根據省級青年文明號、市級巾幗文明示范崗建立的要求,實行分工協同負責的辦法實施。相繼獲得市級巾幗文明示范崗、省級青年文明號等榮譽稱號。

三是重指導,促提高。在建立文明單位活動中,先后邀請省、市和本縣的文明辦負責同志、上級公司的主管人員來公司進行檢查指導;公司又用心到基層對各個自辦營業廳進行專門的建立指導。還個性聘請了xx縣在各條戰線工作的18位同志為社會監督員,堅持每年召開社會監督員會議不得少于兩次,專請他們來給公司挑刺,聽取社會各界的心聲,理解來自各個層次各種形式的明察暗訪,獲得較好的評價。

三、加強民主管理,嚴格遵紀守法

1、組織有關法規的學習。以四五普法教育法律法規選編為基本教材,先后參加市公司黨委組織黨員赴紹興參觀了魯迅、周恩來故居,還參觀了望春監獄和黃湖監獄的反貪警示教育,對增強廣大職工的法律意識和依法辦事的潛力起到了促進作用。開展普法教育周,透過學習《勞動法》、《電信條例》、《十大案例》,組織員工討論、發動寫學習心得等措施,不斷加強廣大員工的法制觀念和法制意識。由于我們做到了勤于教育,狠抓落實,廣大職工依法辦事、遵紀守法的意識得到了進一步的增強,職工隊伍杜絕了重大違法違紀案件,做到員工的違法犯罪率為0。

2、加強組織領導,群防群治組織網絡齊全。在加強法制教育的同時,公司還注重安全生產教育。把創安工作作為頭等大事,黨政工團齊抓共管。分公司成立了安全生產領導小組、防火領導小組、綜治(創安)領導小組、保密工作領導小組、調解領導小組、治保領導小組等,充分發揮安全生產管理網作用。每年和重要的部門簽定《xxxx分公司安全生產職責書》,制定《安全生產工作職責》《安全保衛目標管理考核細則》,召開了保安人員座談會,制定了保安人員職責,保安人員考核細則,保安人員獎罰制度,增強保安人員的安全意識和自身的職責意識。定期組織對各部門、各區域進行安全生產檢查。

3、倡導文明、健康、科學的生活方式,杜絕迷信活動和婚事大操大辦,嚴禁各種賭博活動,杜絕各類丑惡現象

四、學習風氣濃厚,文體衛生先進

近年來,xxxx分公司宣傳更多樣化,資料更加豐富化。xxxx公司在搬入新大樓后,公司的企業文化上墻在資料設計及制作形式上都作了更多的改善,透過宣傳欄不僅僅對內向員工在進行宣傳,對來公司的客戶也展示了公司良好的企業文化氛圍。在建立之初,我們同樣把宣傳發動工作放在首位,充分利用公司內部的各種宣傳載體把活動的目的、好處、資料、總體目標、階段性要求等進行傳達、宣傳,努力構成全員參與活動、全員共塑企業新形象的良好氛圍;采取走出去、請進來的方法,到已經取得建立成效的相關單位參觀學習,汲取經驗,比較自身的不足,這樣的做法極大地推進了分公司的建立工作。

文體活動豐富多彩。公司及工會充分利用元旦、春節、三八、五一、中秋節等節假日組織員工參加各種文體活動,如卡拉OK對對唱、金秋燒烤游、戶外登山、百日征文小故事等,透過多種形式活躍員工的生活,不但推進了企業先進文化建設,而且豐富了職工的文化生活水平。并在公司內部推行多種形式的體育健身活動,全天開放健身器材活動室,使員工有一個較好的體育健身場地。

關心員工,實行八到家制度。即:職工家庭有困難解決到家,遇到天災人禍送溫暖到家,有了缺點錯誤幫忙到家,被評為先進通知到家,家屬喪葬病故慰問到家,職工新婚之喜祝賀到家,離退休員工關心到家,家庭發生矛盾調解到家。員工生日祝福到家,較好的表達了公司對員工關切之情。使員工感受到公司大家庭的溫暖,員工的精神面貌普遍較好,強化了團隊合作精神,工作用心性較高,凝聚力和戰斗力得到增強。

五、業務水平領先,工作實績顯著

這幾年的xx文明建立過程中,xx分公司著力加強制度建設,提高規范化管理水平,大力建立團隊型組織。主要做到加大三個力度:

1、加大服務滿意力度。客戶是我們的生命之源,客戶服務是xx的生命線。為此,我們從細節入手體現人性化服務。xxxx營業班注重在服務細節上下功夫,先后推出了八步操作法,三零即零等待、零差錯、零距離,5S管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養,SOX法案,滿意100營業評選活動等多種服務,并在服務中推行三多原則,即多問一句,多看一眼,多查一遍。營業廳內設置的一對一洽談式柜臺、投訴處理理專柜、大客戶體驗區、客戶休息區、愛心加油站、自助查詢終端、xx新業務超市、飲水機、老花鏡等,都體現著xxxx溫馨的人性化服務。

2、加大規范化建設力度。完善各項規章制度,結合公司實際制定了《內部管理制度》,建立小組參與制訂,帶頭執行,嚴格要求自己,使全體成員有規可依,有章可循。采取了上下班考勤、中途外出請假等制度以強化工作紀律;同時用心開展服務對象對全體成員評議等活動,以此來加強自身建設。此外,還公布了投訴電話和服務承諾,制訂詳實的績效考評辦法,激發全體工作人員的工作熱情,改善工作作風,提高辦事效率。

3、加大環境建設力度。近年來,xxxx以創造一個整潔、優美、舒心的環境為目標,用心完善辦公環境建設。成立愛國衛生領導小組;制訂愛衛管理條例和相關行業日常規范,統一規范著裝,使用文明用語,要求大家嚴格遵守公司的各項規章制度,各班組、部門將愛國衛生工作納入日常化、制度化軌道,公司還將愛國衛生工作納入每月、每季、半年及全年的績效考核當中;并定期安排家政服務公司,對各營業廳進行清掃,力求使公司工作環境始終持續明亮整潔。

六、內外環境優美,環保工作達標

良好的環境必將給人以心曠神怡的感覺,促進員工和廣大客戶的身心健康;xxxx以創造一個整潔、優美、舒心的環境為目標,用心完善辦公環境設施,努力打造文明和協氛圍。

1、在公司黨支部的重視下,公司成立愛國衛生領導小組,每年召開愛國衛生動員大會,要求廣大員工解放思想,統一認識,提高對愛國衛生工作重要性、必要性及其緊迫性的認識;制訂愛衛管理條例和相關行業日常規范,統一規范著裝,使用文明用語,要求大家嚴格遵守公司的各項規章制度,各班組、部門將愛國衛生工作納入日常化制度化軌道,公司還將愛國衛生工作納入每月、每季、半年及全年的績效考核當中;

2、委托xx一串紅家政服務公司對xx公司的辦公綜合樓及其門前職責區進行日常保潔,做到每日巡掃兩次,每周擦洗窗戶一次,每年進行一次外墻清洗,定期到各個營業廳,進行衛生清掃,公司愛國生衛領導小組協同家政公司負責人員對保潔狀況進行檢查,力求使公司工作環境始終持續明亮整潔。

3、與新世紀藝苑簽訂了協議,做好衛生綠化工作,增添花草樹木,在營業廳、辦公室、會議室和公共場所擺放盆景,每半個月換一次,使工作場所優美舒適。

4、對各基站推行代維管理,要求代維人員至少每周一次對每個基站的機房和設備進行維護和清潔,保證機房內整潔、干凈,愛國衛生領導小組不定期的對每個基站進行抽查,對抽查的結果直接與代維人員獎金相結合。

七、源于社會,服務社會

公司始終不渝地恪守溝通從心開始的服務理念,始終不渝地把源于社會、服務社會、奉獻社會放在重要位置,用心參加文明城市、文明社區等屬地的共建活動,xxxx與怡惠社區聯辦了共建完美家團大型文藝晚會,

開設了xxxx公用電話,向社區居民帶給xx便捷服務;開展寧波義舉和扶貧幫困活動;黨支部與xx大學寧波理工學院開展助學結對活動,多次組織全體員工多次進行千萬救助及xx一日捐活動,這些活動均取得了很好的社會反響;幫忙需要幫忙的人,廣獻愛心,這是xxxx分公司一貫的追求,長街有位困難家庭的女孩因家庭貧困無法讀書,公司得知后,工會和團支部一向資助這名小學生,幫忙她完成學業;每年縣慈善總會組織的慈善一日捐和政府組織的向困難群眾捐贈衣物等活動,員工們都用心參與,盡自己的最大潛力獻愛心;使扶貧濟困、互助友愛的傳統美德得到進一步弘揚和發展,05年公司員工為印度洋地區災民捐款3720元,2005年8月麥莎臺風襲擊我縣,造成了水車嚴重受災,公司全體黨員和入黨用心份子自覺捐款1700多元,捐助給在麥莎臺風中受災的躍龍街道下園村的特困戶,公司還在各種節日,三八節、五四節、青年節、世界電信日及315消費者權益日到會場及各大廣場現場設攤帶給服務。xxxx不忘自己的企業使命,用心參與當地信息化建設,把全面推進農村信息化建設作為服務三農工作的一項重要舉措,2005年11月,xxxx分公司把價值215萬元的417臺電腦送到各個鄉鎮,受到了當地一致好評,還有分公司舉

辦的xxxx杯足球賽、網球賽、首屆xxxx外來務工歌手大獎賽等活動都處處彰顯企業形象。歷屆xxxx徐霞客開游節大型活動期間,公司全力以赴,做好xx暢通保障。得到縣委縣府領導的高度肯定,取得了良好的社會美譽。

文明單位的建立是一項長期的活動,是一個重要的建設載體。為此,我們將認真地貫徹落實文明單位建立工作的精神和要求,鞏固現有成果,按照既定的指導思想和建設目標,從與建立關系最大的環節抓起,從客戶最為需要的事情做起,從有薄弱的環節改起,堅持不懈,深抓細化,全員參與塑形象,求實求嚴抓管理,求精求實拓服務,全心全力謀發展;繼續強化管理,優化服務,提高素質,把公司的精神文明建設引向深入,不斷邁上新的臺階,努力成為文明單位中一顆耀眼的明星,為xx和全社會的文明建設作出自己的不懈努力!

文明單位建立材料(二):

建立文明單位申報材料

xx河市道路運輸管理處是負責全市道路運輸市場管理的行政執法部門,現有職工266人,黨員83人,近幾年來,xx河市道路運輸管理處按照省交通廳、省運輸局、市交通局開展文明單位建立活動的總體要求,始終以三個代表重要思想為統領,全面落實科學發展觀,踐行三個服務的新理念,以認真開展學樹創、三學、四建、一創和交通文化建設活動為中心資料,以開展建立文明執法環境、打造運管嶄新形象為工作重點,緊緊圍繞提高職工整體文明程度,加快發展道路運輸業,認真做好三個服務的中心任務,選準載體、注重創新,在運管系統內扎扎實實地開展了文明單位建立活動,有效提升了運管職工的整體文明程度,打造了運管行業的嶄新形象,現已獲得省交通廳文明行業、省交通廳文明單位標兵、、省交通系統建立學習型組織先進單位、xx河市委先進基層黨組織、市級文明單位標兵等一系列光榮稱號。

一、領導重視、完善機制,不斷強化文明單位建立工作的主動性。

文明單位建立是貫徹黨的十六大精神,促進三個文明建設協調發展,全面建設小康社會的重要舉措,是不斷提高建設社會主義先進文化的重要資料,是一項群眾用心參與進行自我教育、自我提高的重要載體,是將三個文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑,是提高職工整體文明程度的有力手段。為此,xx河市道路運輸管理處領導班子對此項工作給予了高度重視,將這項工作作為重中之重長抓不懈,完善了三項建立機制。

一是強化領導、完善組織機制。成立了由黨總支書記和處長親自任組長的建立活動領導小組,專門成立了文明建立辦公室,配齊了包括微機、攝像機、數碼像機、檔案裝訂機等一系列先進設施,在硬件建設上到達了新時期的先進水平。并且建立了《文明單位建立檔案規范化標準》、《文明單位建立工作目標考評制度》共4項文明單位建立工作制度,對于開展文明單位建立活動給予了有效的制度和措施保證。二是強化學習,完善教育機制。為切實提高運管職工的整體素質,xx河市道路運輸管理處在建立學習型單位方面狠下了功夫,建立了中心組學習制度、職工培訓輪訓制度、基層黨校學習制度和執法人員定期培訓制度共四項學習制度,按照學習計劃分階段采取不同形式認真學習了三個代表重要思想、《樹立科學發展觀》、《構建社會主義和諧社會》等理論知識,對于提高全處職工的整體素質,起到了明顯效果。結合學先進、樹典型、創一流活動,連續學習了青島港、華銅海輪、包起帆、陳剛毅、許振超、方永剛、曹文華、鄧平壽等同志的先進事跡,并且在對照典型、創一流工作業績方面撰寫了心得體會,每人一篇,使同志們在學習中收獲了很多。

結合文明禮儀知識教育活動,開展了《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》、《精神文明知識手冊》和日常行為規范禮儀學習、訓練等一系列教育活動,在全市文明禮儀知識競賽中獲得了第二名的好成績,茄子河客運中轉站的文明禮儀規范演示在各級領導調研工作中受到了一致好評。結合社會主義榮辱觀教育,開展了座談會、踐行八榮八恥我與運管共奮進演講會等活動,在處機關走廊設立了八榮八恥宣傳板,舉辦了八榮八恥圖片展,在全處營造了樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀的良好氛圍,有效增強了運管處職工隊伍的思想認識和道德水平,在運管全行業樹立了崇尚文明的新風尚。三是強化督查,健全監督機制。為深入加強文明單位建立工作,xx河市道路運輸管理處建立并逐年完善了《xx河市道路運輸管理處工作目標管理考評辦法》,成立了考評委員會和考評辦公室,將各部門、各科室開展的文明單位建立工作一并納入考核范疇,統一進行目標管理、量化考評,嚴格兌現獎懲,并公布了投訴電話8298569,聘請了10名行風監督員,開辦了網站專欄,進一步加大了社會監督力度。

二、圍繞中心、載體推進,切實增強文明單位建立工作的深入性。

為適應新時代要求,有效保證全處文明單位建立工作不斷向縱深方向發展,xx河市道路運輸管理處在去年和今年以來,以鼓舞士氣、激發斗志、始終持續昂揚向上的精神狀態為出發點,不斷強化了文明單位建立工作的主動性,用心尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點,圍繞學樹創、三學、四建、一創和交通文化建設活動中心,大力開展了一系列特色鮮明、資料豐富、行之有效的文明單位建立活動,進一步深化了文明單位建立工作內涵。

一是以形象建設為切入點,開展了系統的學習教育活動。為深入加強運政執法隊伍形象建設,深入開展打造新作風、建設新交通、樹立新形象活動,切實提高運政執法隊伍整體素質和文明執法水平,xx河市道路運輸管理處結合本單位工作實際,在全處執法單位和窗口單位中深入扎實開展了建立文明執法環境、打造運管嶄新形象教育活動。活動資料包含345學習活動、集中警示教育學習活動、零距離服務車主活動、執法隊伍規范化軍事訓練活動、行政執法知識專題培訓活動共五項資料。在活動中為了讓全處行政執法隊伍都能將345資料牢記在心,并應用于實際工作和學習中,xx河市道路運輸管理處還個性訂做了150張印有以345活動為資料的牢記345、樹立新理念學習卡片,發放到每一位執法人員和行政窗口單位工作人員手中,以此時刻提醒執法人員和窗口單位工作人員要牢記345活動資料,樹立文明規范執法的新理念,進一步促進行政執法工作實現規范化和正規化。

在運政執法人員素質提升過程中,xx河市道路運輸管理處培訓辦在文明執法程序、行政執法文書制作、路檢中應注意的重點事項等資料進行專題培訓的基礎上,還不斷豐富和活化教育資料,緊密結合紀念五四瞻仰烈士陵園和慶祝八一建軍節80周年等紀念活動,認真開展了愛國主義教育和國防知識教育專題講座,抓準時機對運政執法人員開展全方位的素質教育,個性是在開展廉潔從政集中教育活動中,xx河市道路運輸管理處個性組織全處黨員干部深入xx河市反腐倡廉警示教育基地xx河市監獄,實地開展了廉潔從政警示教育活動,透過開展一系列緊張有序、形式多樣、資料豐富的形象建設活動和素質提升教育,使全處執法人員的整體素質得到有效提升,在工作中樹立了運政執法人員的嶄新形象。在加強運輸行業從業人員形象建設方面,xx河市道路運輸管理處根據客運、汽修、駕駛員培訓等不同行業的特點,分時期、有針對性地組織開展和參加了文明新風千日行、共鑄誠信交通、汽修行業奔騰杯職業技能競賽、文明在駕校評比等項活動,對于在全行業倡導文明經營、誠信服務,樹立品牌意識、倡導文明新風,展示道路運輸行業從業人員健康向上的精神風貌,建立文明行業,發揮了重要作用。二是以突出特色為中心點

,開展了豐富的文化載體活動。

在開展文明單位建立活動中,xx河市道路運輸管理處十分注重根據不同基層單位的工作實際,將加強墻體文化建設作為一個亮點,突出交通文化特色開展建立活動,以此深入開展交通文化建設。指導處屬各基層單位將辦公場所外墻走廊全部建設成為交通文化墻和運管文化長廊。并且從去年開始,根據形勢要求,將社會主義榮辱觀教育作為這兩年文明建立工作的主線,突出交通文化特色,開展了以八榮八恥為中心的演講會、以交通文化建設為中心的征文比賽、書畫作品征集、交通文化圖片展示等項文化建設活動,還隆重舉辦了執法隊伍軍事化訓練、隊列表演和暢通杯業務知識競賽,學做第九套廣播體操活動等多項富有交通文化內涵的建立活動。對于全面提高運政執法隊伍整體素質,樹立運管行業嶄新形象發揮了重要作用。在七一黨的生日還隆重組織了由文藝匯演、登山比賽、籃球比賽等組成的慶祝建黨85周年暨紅軍長征勝利70周年運管處文化節系列活動,此外,為深入開展迎奧運、講文明、樹新風活動,讓全處職工能在開展活動和運動中體現講文明、樹新風的良好社會風尚。xx河市道路運輸管理處又相繼組織開展了迎奧運促和諧環城賽和全處職工運動會等一系列文體活動。

旨在透過這些活動引導職工在豐富、活躍、快樂的活動中用心開展科學健身,倡導科學、健康文明的生活方式,在活動中傳遞講文明、樹新風的新理念。在不斷創新的活動形式中,有效提高了建立水平,在運管處真正構成了齊抓共管全員參與的文明單位建立工作的良好局面。三是以服務社會為落腳點,開展了有益的扶貧助困活動。為深入體現交通運輸行業服務人民、奉獻社會的宗旨,xx河市道路運輸管理處根據不同時期的新特點,分別選取了服務車主、青年志愿服務、扶貧助困、搶險救援等不同的活動重點開展了系列建立活動。在學習雷鋒43周年紀念日之際,為新興區紅旗鎮紅勝村送去了兩臺電腦,受到了該村農民由衷的歡迎和感謝;當得知搶救落水少年的英雄孔憲寶烈士的家屬生活貧困時,由工會負責立即買來書包、筆、本等學習用品,還有1000元錢,親自來到孔憲寶家送到孩子們的手中,為英雄的家屬送去了愛心和幫忙;對于運管處幫扶的殘疾人貧困戶于洪德一家,在送去米、面、糧、油等生活用品外,還經常組織黨員服務小組幫忙他家種地、鏟地、抹煙囪,讓于洪德一家能夠充分感受到黨的溫暖和關懷。

在6月26日午后時分,一場突如其來的暴風雨將市運管處新興運管站職工雷明章家位于二O四客運中轉站附近的平房房頂掀翻,冰雹將多塊玻璃打碎,在焦急之中,年近六旬體弱多病的雷明章同志病倒在了床上,了解到此狀況后,處長韓強同志親自指揮,由工會主席朱志冰同志、新興運管站站長李永亮同志和檢測中心主任詹克良同志具體負責,帶領新興運管站職工和二保廠工人共20多人迅速來到了雷明章家,分成三個搶修小組,經過三個多小時的緊張忙碌,將雷明章家遭受風雨受損的房屋修葺一新,解了雷明章家的燃眉之急。還個性為身患白血病的稽查隊員李順義組織了愛心捐助活動,表達了組織上和同志們對他的關心和關助之情。在五一長假旅客出行高峰期間,又個性組織二O四客運中轉站的全體青年職工開展了以服務車主、奉獻愛心為主題的志愿服務周活動。在活動期間,二O四客運中轉站的青年職工們每一天都身披青年志愿者的鮮紅授帶,細心擦洗所有在二O四客運中轉站停放、中轉的近60臺車輛,并熱心幫忙旅客購票檢票,提放大件行李,還準備了礦泉水、小藥箱等物品以備旅客不時之需。志愿服務周活動受到了車主和旅客的贊許和好評。在當前盛夏時節,暴風驟雨洪水災情多發的時期,為切實保護人民群眾生命財

產安全,xx河市道路運輸管理處個性組織成立了市運管處抗擊各種重大自然災害搶險救援突擊隊,有隊員161名,組成了四個突擊隊和一個醫療小分隊和一個通訊小組,可隨時在危險災害發生之際挺身而出,有序組織搶險救災,在服務社會的公益活動中,充分弘揚了和諧社會的新風尚。

三、貼近實際、注重創新,不斷拓寬文明單位建立工作的新領域。

為深入開展文明單位建立工作,xx河市道路運輸管理處創新思維,切實轉變工作作風,貼近工作實際,認真開展了零距離服務系統工程,為運輸企業和車主帶給上門服務,在運管行業倡導了運管人服務車主、奉獻社會的良好風尚。

一是觀念求新、措施求實,切實為運輸企業車主排憂解難。駕駛員培訓管理辦公室為四所駕校登門考試24次,節省費用近二千元,分別對七煤公司熱電廠、銷售公司、雙葉公司、寶泰隆公司登門換證30多人次;貨運科登門為七煤公司供應處新購進的十臺大貨車辦理了營運手續,對石油公司、海外民爆公司五十七名危貨運輸駕駛員進行了專業安全培訓;客運科幫忙貼合條件的15名客運經營者減免了費用;汽修辦在主動為8家汽修企業登門換證的同時,還為15家維修企業解決了維修技術等方面的難題;二是以人為本、服務超前,切實為本區域農民分憂解愁。在開展文明單位建立活動中,貨運科和新興運管站思考到5月份正值菜農們運輸蔬菜的繁忙季節,沒有時間去辦理運管費的免費手續這種狀況后,決定將活動的重點放在為農民開展零距離服務活動上來,切實幫忙農民解決生產運輸中遇到的實際問題,讓他們能夠全身心投入到生產當中去。

貨運科與新興運管站工作人員一同來到新興區菜農較為集中的曙光村和東升村,為這兩個村的100多位農民統一辦理了農用三輪車免交運管費的手續,并現場為他們發放了有效期為一年的農用三輪車免費卡,對于個別不能及時來到村委會辦理免費手續的農民,工作人員還主動上門來到農民們正在忙碌的蔬菜大棚里,為他們辦好免交運管費的手續后,及時給他們發放了免費卡,有了這張免費卡,每戶擁有農用運輸三輪車的農民一年就能夠減輕504元的費用,在xx河市三區共有農用運輸三輪車500臺左右,xx河市道路運輸管理處一年要為他們免去25萬元左右的運管費,此舉切實減輕了農民們的負擔,將為建設社會主義新農村服務工作真正落到了實處。為深入體現以人為本的思想,xx河市道路運輸管理處繼續加快了農村客運站網絡化建設步伐,在近三年的時間里成功建設了17個農村客運站和30個路邊停靠站,投入使用后,xx河市100%的鄉鎮農民出行候車都實現了舒適、方便、快捷,為建設社會主義新農村做出了突出貢獻;三是心系學子、奉獻社會,全力為高考學生打造綠色通道。

一年一度的高考開始后,為了有效緩解和補充xx河市上、下班客流高峰期間運力不足的現象,讓參加高考的學生們切實避免因為客流高峰而耽誤參加考試的時間的問題,xx河市道路運輸管理處在市運輸公司和宏運發旅游公司的大力支持下,集中組織抽調了26臺長途客運班車和旅游客運班車,個性開辟了五條高考學生運輸專用線路,在考試前三個小時內和考試后分別在各始發站和考點等候接送考生,全力為考生們打造綠色運輸通道。在6月7日至9日高考的三天時間里,xx河市道路運輸管理處組織的愛心客運車隊共計接送考生和家長6500多人次。個性是在高考的第一天正逢下雨,愛心客運車輛極大地避免了學生和家長們雨天等候乘車出行的不便和焦急,不僅僅為學生們遮風擋雨、安全快速地將他們送到了考場,還將愛心與祝福送給了每一位乘坐車輛的考生和家長們,受到了學生和家長們發自心底的感謝和稱贊。校園的老師們也都紛紛來到愛心車隊前向xx河市道路運輸管理處的工作人員和司機表示感謝,愛心車隊免去了考生和家長們出行的后顧之憂,帶給了安全、快速、方便、周到、溫暖人心的運輸服務,確實使他們深受感動。

透過文明單位建立工作的深入開展,xx河市道路運輸管理處職工的整體素質和整體文明程度得到有效提高,在工作中煥發了極大的建立熱情和期望,朝氣蓬勃、拼搏向上的行業士氣顯著增強,年年圓滿完成省運輸局規費征收任務指標。在去年交通系統黨群工作現場會上,xx河市道路運輸管理處黨總支做了唯一的典型經驗發言,成為交通局樹立和號召學習的典范,受到了各級領導的稱贊和好評,展示了運管行業的新風采。

成績只能代表過去,展望未來:xx河市道路運輸管理處還將在各級領導的關懷和指導下,認真踐行三個代表重要思想,選準載體、注重創新,創造性地開展文明單位建立工作,繼續提高單位整體文明程度,打造運管行業嶄新形象,為發展道路運輸事業做出不懈的努力,做出更大的貢獻。

文明單位建立材料(三):

這次市文明委考評組對我部文明建立進行考評,將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面,我就縣委宣傳部三年來文明建立工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級文明單位以來,始終堅持深化、完善、鞏固、提高的八字方針,以抓文明單位建立為載體,不斷提升本職工作水平。我們的文明單位建立工作能夠用做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升來概括,即:做到領導到位、投入到位,堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手,到達提升宣傳思想工作水平的目的。

一、做到兩個到位,為文明單位建立奠定基礎

(一)領導到位,為文明單位建立帶給組織保障

縣委宣傳部高度重視,把文明單位建立工作放在重要議事日程來抓,與本職工作同計劃、同部署,鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長,常務副部長為副組長的建立工作領導小組(永宣字〔2008〕12號文件),結合單位實際,研究制定了《xx縣委宣傳部2008―2010年文明單位建立規劃》,明確規定了建立目標、建立要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等,將職責落實到股室、落實到個人。

(二)投入到位,為文明單位建立奠定硬件基礎

針對辦公設備簡陋,難于適應新時期工作需要的實際現狀,縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協調籌集資金,自2008年以來,購置了兩輛公務用車,配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備,全面優化了辦公條件。目前,已經到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元,透過配備完善硬件設施條件,為文明單位建立帶給硬件基礎。

二、堅持三個抓手,為文明單位建立帶給措施保障

(一)堅持以制度建設為抓手,使文明建立有章法

根據文明單位建立工作需要,宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度,堅持用制度規范干部職工行為。同時,在工作上堅持一周一計劃,一月一交流,一季一督查的工作機制,即:分管領導每周與所分管股室研究工作一次,對上周工作進行回顧查找,對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持,各股室對本月工作進行總結,對下月工作進行規劃;每個季度,由常務副部長牽頭對照目標職責書,對各股室工作進行查漏,督促補缺。

(二)堅持以隊伍建設為抓手,使文明建立有基礎

在干部隊伍建設中,我們以素質大提高、崗位大練兵、新聞戰線三項教育、宣傳文化系統作風建設、三力建設、創先爭優活動等為主要載體,從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大潛力入手,以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線,深入開展七項教育。一是開展理想信念教育,每年清明節期間,組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動,開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育,使干部職工端正思想態度,增強工作職責感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育,讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事,樹立正確的人生觀。四是開展八榮八恥為主要資料的榮辱觀教育,對八榮八恥進行醒目廣告,部內每個辦公室一塊,使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和四心工程,結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的四心工程,正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育,透過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式,對20字公民道德規范進行醒目廣告,部內每個辦公室一塊,讓干部職工在理解教育中深刻認識誠信與不誠信的巨

大差別。七是開展環保生態宣傳教育,圍繞促進生態環保、構建秀麗家園主題,努力提高干部職工生態環保意識。透過廣泛開展各種教育活動,培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

(三)堅持軟環境建設為抓手,使文明建立有特色

一個地區要發展需要良好的軟環境,一個單位也一樣。縣委宣傳部在文明建立中,始終堅持以軟環境建設為抓手,營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化,將公共衛生區合理分配到股室,將衛生工作職責落實到個人,同時,要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木,辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織群眾活動,2009年三八節,常務副部長帶隊,組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習,2009年11月由部長帶隊,組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動,2009年10月,由部長帶隊到大雪山自然保護區與保護區全體人員開展攝影寫作采風活動,2010年春節期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動,透過這些活動開展,使部機關人文環境團結和諧,生動活潑。三是多次開展獻愛心,全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展雙聯雙推活動,建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉戶丫村,開展產業幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作,開展農村現場核桃技術培訓16場次,受益2000余人次,協調帶給產業幫扶資金2萬元,協調用于新農村建設的水泥80噸,發展核桃12997.8畝。今年抗旱期間,又兩次發動黨員干部

職工捐款,共捐款4600元,針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際,宣傳部又安排6000元資金,幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間,宣傳部又為勐板鄉戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作,解決實際困難,經協調為2008年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度,實行了政務、黨務、財務三公開,營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。

三、透過抓文明建立,促進宣傳思想工作水平得到提升

縣委宣傳部在抓文明單位建立中,始終與抓宣傳思想工作有機結合,兩手抓兩手都硬,在抓好精神文明的同時,全縣宣傳思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色,理論工作有成效。二是新聞宣傳有突破,以芒果節、桑沼哩節、仙根朝圣等活動為載體,永德文化品牌得到不斷提升,新聞宣傳在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升,

十百千萬評選推薦活動有序開展,組織開展文明單位、文明村、文明行業三大建立活動有聲有色,感動臨滄年度人物評選推薦活動富有成效,十大優美村寨、十大先進新農村理事會、十大農村致富帶頭人、十大敬老之星等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍,《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及,推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌,節慶文化活動豐富多彩,群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創作勢頭良好,魯德仲同志的書法作品無與倫比等入選《祖國萬歲》,被中國書法家協會等部門授予中國杰出藝術家和人民功勛藝術家的稱號,縣文化館魯明順同志創作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統書法美術攝影大展銅獎、創作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強,永德博物館已建成,縣城文體中心、農民健身工程、鄉鎮文化站建設等項目建設進展順利,在127個山區自然村建成村村通電視接收點,圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點,投資120萬元建成老干部活動中心。

總之,由于我們抓好了文明單位建立這個載體,促進了各項宣傳思想工作長足發展,2008年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中,我部連續兩年獲得第一名,2010年被表彰為云南省抗旱先進群眾,此刻又被市上推薦

申報全國基層理論宣講先進群眾,此項工作正在申報之中。

以上就是xx縣委宣傳部近三年來的文明單位建立工作狀況,請考評組給予考評!

文明單位建立材料(四):

關于建立縣級文明單位申報材料

一、畜牧局基本狀況

縣畜牧局屬縣人民政府直屬參照公務員法管理事業單位,負責全縣畜牧生產、種畜禽資源保護利用和管理、動物防疫監督管理和獸藥飼料市場監管。內設行政辦公室、政策法規股、產業發展股、畜牧技術推廣站和財務室5個職能部門,下設動物疫病預防控制中心(事業單位)和動物衛生監督所(參公管理單位)。畜牧局機關現有總人數58人,大學本科及以上學歷16人,大專學歷34人。一向以來,我局認真貫徹落實計劃生育基本國策,加強干部隊伍建設。近年來,我局無違紀違法現象發生,也未發生安全生產職責事故。

二、建立規劃

(一)指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中、三中、四中全會精神,認真落實縣委、縣政府各項決策部署,以建立縣級文明單位為載體,進一步轉變工作作風,建設廉潔、高效、務實、文明機關。

(二)建立目標

透過開展建立活動,進一步促進局干部職工思想道德素質、科學文化素質和業務潛力顯著提高,民主法制觀念明顯增強,精神文化生活日益豐富,各項工作目標有新突破,四個文明建設取得明顯成效。

(三)主要措施

1、加強領導班子建設。要以提高素質,改善作風和增強團結為重點,把領導班子建設成為堅持貫徹科學發展觀的堅強領導群眾。領導班子團結奮進,清正廉潔,全心全意為人民服務,踐行黨的群眾路線,在群眾中有較高威信。堅持民主集中制原則,堅持走群眾路線。工作作風扎實,深入基層、深入實際,調查研究,關心群眾疾苦,辦實事,辦好事。2、堅持各項學習制度,提高干部素質。圍繞建立學習型機關這一目標,確立機關干部終身學習理念,構成機關黨員干部自覺學習機制;堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀武裝干部的頭腦,重點抓好領導干部和黨員干部兩個層面的學習;堅持中心組學習制度,堅持干部政治學習制度,堅持干部業務培訓制度,透過建立健全各項學習制度,全面提高干部的政治理論和業務素質。3、加強黨建工作,保證精神文明建設的順利開展。不斷提高黨組織的戰斗力,發揮機關黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,用心工作,實事求是,勇于開拓,努力進取,全方位做好建立縣級文明單位工作,為全面完成各項年度目標任務帶給政治保障。4、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設職責制。經常進行廉政教育,注意運

用正反典型,持續進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育,做到防微杜漸,警鐘長鳴,增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的潛力,增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性,筑起拒腐防變的思想防線。嚴格執行領導班子廉潔自律各項規定。認真落實述職述廉制度、廉政談話制度和領導干部重大事項報告制度,加強黨內監督。5、注重思想道德教育,努力提高綜合素質。認真開展《公民道德建設實施綱要》和八榮八恥等教育實踐活動,廣泛開展愛國主義、群眾主義、社會主義以及新形勢政策教育,使大家自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。深入開展普法教育,加強法律法規學習,把學法、守法、知法、用法作為建立的重要資料來抓,提高依法行政、依法管理的潛力。6、加強機關作風建設,努力建立文明單位。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,查擺問題,堅決反對四風,樹立求真務實、真抓實干的作風。加強內部管理,建立健全各項規章制度。嚴密工作紀律,公開承諾事項,規范工作流程,簡化辦事程序,提高辦事效率。著力解決群眾反映的難點、熱點問題,著力提高服務水平。充分調動機關干部參與建立活動的用心性,構成人人關心、人人參與的良好氛圍,促進建立活動上層次、上

水平。7、用心開展群眾性的文體活動,豐富群眾生活。充分利用三八節、建軍節等重要節日開展羽毛球、爬山等文體活動,豐富干部職工生活,在全局營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。8、用心開展結對共建活動。認真開展結對幫扶工作,想方設法為共建點辦實事,辦好事。用心參與各種公益活動,支持社會公益事業的發展,重視和支持殘疾人等弱勢群體事業的發展。9、構建和諧機關,加強社會治安綜合治理工作。重視環境衛生建設,確保辦公樓整潔有序,無亂堆亂放、亂涂亂畫現象,創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育,強化干部健康意識,養成文明衛生習慣。10、開展文明股室建立活動。緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質,認真開展建立文明股室、文明家庭活動,認真進行評比和表彰。

三、工作要求

(一)加強組織領導

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征,是建設小康社會的重要目標和重要保證。我局將成立以局長為組長的建立縣級文明單位領導組,加強對建立工作的領導。

(二)明確工作職責

建立縣級文明單位領導組下設辦公室,負責建立工作的資料收集、上報和綜合協調工作;局機關各股室要按照各自的職能,分工協作,密切配合,認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設;局辦公室還要督促清潔人員搞好畜牧局辦公樓及小區內的環境衛生。

(三)加大宣傳力度

文明單位建立工作是內強素質、外樹形象的大事,是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的工作,要透過畜牧局門戶網站、宣傳欄等載體加大宣傳力度,讓文明單位建立工作深入人心。

文明單位建立材料(五):

企業建立文明單位匯報材料

近年來,在上級黨委的正確領導下,礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導,堅決貫徹三個代表重要思想,樹立和落實科學的發展觀,始終不渝地堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以建立文明單位為載體,狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育,加強道德建設和作風建設,用心改善內部環境,努力營造團結一心,用心進取的和諧氛圍,有力地推動了生產經營工作。下面,將我們近年來開展建立精神文明單位的主要狀況向各位領導進行簡要匯報:

企業建立文明單位匯報材料

抓文明建立促事業發展

――*礦建立文明單位匯報材料

近年來,在上級黨委的正確領導下,礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導,堅決貫徹三個代表重要思想,樹立和落實科學的發展觀,始終不渝地堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以建立文明單位為載體,狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育,加強道德建設和作風建設,用心改善內部環境,努力營造團結一心,用心進取的和諧氛圍,有力地推動了生產經營工作。

下面,將我們近年來開展建立精神文明單位的主要狀況向各位領導進行簡要匯報:

一、提高認識,完善機制,加強組織領導

(一)單位性質和行業特點要求我們務必要以精神文明建設作為發展的助推器。我礦生產經營工作是我們的中心任務,我們務必依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。隨著市場經濟的不斷發展,競爭日益激烈,而且在我們所處的行業中有超多的個體經營者參與競爭,由于他們包袱小,經營手段靈活,使我們這種國有勘察單位面臨的壓力越來越大。如何變被動為主動,變劣勢為優勢,領導班子進行了深入的思考。在不斷的學習、實踐和總結過程中,領導班子認識到當今的市場競爭環境中,競爭者之間的外在差距越來越小,要想在激烈的競爭中生存發展,僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現,務必比拼內在實力,而增強內在實力務必依靠發自職工內心的用心性和創造性。精神文明建設所倡導和樹立的艱苦創業、用心進取、拼搏奉獻的精神,正是我們練好內功,增強實力的支撐點和突破口。年底,我礦經歷了一次大的改革調整,當時職工們思想波動較大,在這種狀況下,礦黨委從精神文明建設入手,抓管理,抓作風,理順了內部機制,強化了隊伍素質,保證了企業穩定,實現了穩步增長。實踐證明,抓好精神文明建設是促進企業持續健康發展的根本保障。近幾年來,盡管我們的經濟建設取得了較快的發展,但我們也清醒地意識

到,我們還面臨著許多的困難,唯有依靠創新技術手段和提高隊伍素質,真正做到兩手抓,兩手硬,才能跳出低水平的惡性競爭,實現高水平發展。

(二)歷史的經驗教訓告訴我們務必把精神文明建設作為一項重點的工作。精神文明建設是提高核心競爭力的基礎,是推動經濟發展的力量源泉。絕不能因為生產經營工作的重要性,而忽視了精神文明建設,造成一手軟,一手硬的局面。在這個問題上,我們是有過教訓的。以前有一段時間,由于思想認識上的偏差,認為盈利是生產單位的唯一目標,片面地強調抓經濟建設,認為只要經濟搞上去,其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設,導致了干部隊伍民主作風差,自律意識差;職工隊伍紀律渙散,思想混亂,嚴重地削弱了戰斗力和凝聚力。隨著問題的爆發,最終使企業蒙受了巨大的損失,生產徘徊不前。由于這種教訓,使我們認識到精神文明建設才是生存發展的根基,是生產經營管理的領航船。市場經濟要求多種因素的競爭,隨著市場經濟體系的不斷完善,人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素,抓好精神文明建設就是要全面提高人的素質,所以,我們要把精神文明建設作為生產經營管理工作的一項重點資料,擺上重要議事日程,構成了抓班子帶隊伍,抓管理促經濟的工作思路,這是市場經濟對企業發展提出的必然要求,也是構建和諧社會的必然要求。

(三)精神文明建設的重要性、艱巨性和長期性要求我們務必以健全的制度和完善的機制作保障。精神文明建立活動是一項復雜的系統工程,是一項長期任務,需要調動全礦各方面的力量,上下聯動,協調配合,做到廣泛參與,持之以恒。因此,務必要做好統籌規劃,并且依靠健全的組織機構和強有力的制度保障,才能使精神文明建設落到實處。為此,礦黨委按照上級要求,聯系我礦工作實際,采取一系列的具體措施。一是充實加強了精神文明建設領導小組。二是把精神文明建設列入黨委工作部署,明確工作重點,認真制訂建立工作規劃和實施細則。三是落實職責部門和職責人。四是健全制度,加強考核。把精神文明建設相關資料納入干部考核和部門考核。五是加強宣傳引導,樹立先進典型,發揮榜樣的力量,構成良好風氣。六是定期總結檢查,透過半年一次的集中研討,交流經驗、查找問題、研究對策、整改提高。透過一系列的措施,使精神文明建設工作做到了有計劃,有措施,有考核。在建立活動中,領導干部用心主動地推進工作,而且自覺發揮模范作用,帶領職工開展建立活動。使廣大職工切實懂得,推進精神文明建設,歸根到底是為了促進健康持續的發展,廣大職工是最大的受益者,從而增強了自我約束、自覺行動的意識,構成了黨政

工團齊抓共管,人人關心,人人參與,層層負責,層層落實的局面。

二、抓住重點,突出特點,開展行之有效的建立活動

在近年來的建立活動中,我們緊密圍繞著中心任務,針對我礦干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產經營管理工作中迫切需要解決的問題,結合我礦工作特點和隊伍現狀,開展了形式多樣和行之有效的建立活動。

(一)抓好經常性的思想教育

思想教育是搞好精神文明建設的基礎,為此,我們把持續不斷的學習貫穿于建立活動的全過程,透過學習反復加深認識,個性是以加強兩級班子建設和干部隊伍建設為重點,開展了多種形式的、經常性的思想教育。

、開展主題教育。按照上級黨委的統一部署要求,礦黨委在每一個時期,都結合不同的工作重點,確定一個主題,結合我礦的實際狀況,開展廣泛深入的教育活動。近年來,先后全礦職工中,開展了求真務實,轉變作風,營造良好發展環境大討論活動,使全礦職工增強了服務意識、質量意識、創新意識,明確了向服務要市場,抓管理促效益,靠創

新謀發展的思路。在黨員隊伍中,開展了持續共產黨員先進行教育活動,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,提高了黨員素質,全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。為鞏固和擴大先進行教育活動成果,從去年下半年開始,我們在干部隊伍中開展了加強作風建設的教育活動,從精文簡會,深入基層,加強服務,注重實效,勤政廉政和厲行節約等六個方面,對全礦兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求,使干部隊伍的精神面貌發生了較大變化,工作作風、服務意識明顯加強。

今年,礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機,針對社會上的各種不良現象對我礦的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響,在全礦職工中開展了知榮辱,樹政風,促發展主題教育活動。透過廣泛深入和持續不斷的思想發動和學習培訓,使全礦職工普遍受到了教育,糾正了錯誤觀念,澄清了模糊認識,并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實好處。按照胡總書記提出的八榮八恥,我們召開了各種座談會和研討會,結合本礦實際,重點查找了那些破壞群眾利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為,同時還查找了那些制約全礦改革發展穩定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中,我們堅持邊學習,邊查找問題,邊整改,著力加強執行力,狠抓制度落實。礦黨委還抓住典型事件,對那些違犯規章制度、破壞群眾利益、不堅持原則,不落實黨委要求的典型事例進行了處理,教育了全礦干部職工。

透過大力開展榮辱觀教育活動,并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合,總結提煉了十榮十恥的企業榮辱觀,同時還制定了職工行為規范和服務規范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導,道德修養和職業道德水平進一步提高。

、開展形勢教育。每年,我們都要結合國家改革發展的總體步伐、隆森的發展形勢和行業發展態勢,結合中央和市委有關方針政策以及局黨委的工作精神,個性是結合我們大礦所面臨的改革發展形勢和市場競爭格局,進行有的放矢的形勢教育。

先進行教育活動期間,我們按照市委、規劃建設工委和局黨委的統一部署要求,集中開展了形勢政策宣傳教育,宣傳科學發展觀的重大好處和深刻內涵,宣傳黨和國家的方針政策和重大改革措施,宣傳我市經濟社會發展的巨大成就和大好形勢,回顧取得的巨大發展。另外,我們還先后組織職工參觀了世紀危改成就展、隆森城市總體規劃展和每年一屆的國際城市規劃建筑及景觀設計展覽會,透過感受和回顧城市面貌的巨大變化,展望天津經濟建設的完美前景,看到天津巨大的發展潛力,增強了職工作為城建戰線一員的自豪感和職責感。

個性是我們結合自身面臨的市場競爭和挑戰,對廣大職工進行危機教育。對照競爭對手的發展速度和技術實力,對照濱海新區的開發開放對專業技術和服務水平的高標準要求,透過座談研討、考察調研和分析典型事例,深入查找我礦在服務、技術、質量等方面存在的差距,使職工樹立了危機意識、憂患意識和職責意識,增強了搶抓歷史機遇,促進經濟發展的緊迫感和職責感,調動了干部職工鉆研業務,獻身事業的用心性和創造性。

、加強廉政教育。礦黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作,納入礦黨委和基層支部的全年工作計劃。我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座,邀請局紀檢組和市檢查礦的領導為中層以上干部進行警示教育,講授法律法規和典型案例。組織中層以上干部認真學習中紀委和市紀委全會精神和黨中央關于廉政建設的《實施綱要》和《學習綱要》,組織學習了中央和市委關于治理商業賄賂的有關決議,進一步增強了干部的法律意識和自律意識。在廉政教育中,我們還組織黨員干部參觀了廉政教育警示展和平津戰役紀念館,增強了宗旨意識和牢固樹立兩個務必的意識。

在加強思想教育的同時,我們還注重加強機制建設。制定了黨風廉政建設的職責制和領導干部四個嚴禁,并且按照職責制要求和聯系點制度,定期進行干部談話,溝通思想,了解狀況。透過完善機制和加強教育,使各級干部增強了公仆意識、廉政意識,增強了法律意識和防范意識,提高了拒腐防變的潛力,筑牢了思想防線。近年來,在全礦的各級干部中未發生一齊違規違紀事件。

透過經常性的思想教育,班子作風轉變了,干部職工的職責感增強了。各級班子開始想大事、議大事、抓大事,基層的職工開始把認真自覺地履行職責作為一種發自內心的信仰和行動,從而夯實了開展建立活動的思想基礎。

(二)開展群眾性的建立活動,提高職工隊伍的整體素質

在建立文明單位工作中,我們不斷豐富建立形式,力求突出實效,提高建立水平,不斷提高職工隊伍整體素質。

、廣泛開展民主管理活動。領導班子在工作中,始終注意堅持發揚民主,充分調動廣大職工的參政意識,發揮職代會的作用,不斷完善民主管理和民主監督機制。制定了《隆森大礦民主管理實施細則》,各部門均成立了民主管理小組,部門領導定期向民管小組報告生產狀況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益以及企業重大投資等問題上,都要召開職代會進行審議和表決,做到了決策民主和管理公開,保障了職工的參與權和知情權,確保了企業和職工的群眾利益。

為了切實把全礦職工的智慧凝聚到企業發展當中,礦黨委還在職工中開展合理化推薦活動,并且制定了《職工合理化推薦獎勵制度》,鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化推薦活動中,全礦職工用心參與,從技術創新到企業發展,提出了很多好的推薦,豐富了改革創新的思路,體現了主人翁意識。

礦工會還專門設立了職工提案征集委員會,了解職工需求。并設立意見箱,隨時征集職工意見。我們還在礦內的局域網上設立了職工論壇,為職工廣開言路,獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全礦上下構成了濃郁的民主氣氛,調動了職工的用心性,增強了企業的活力和職工的向心力。

、大力開展創先爭優活動。為了發揮榜樣的帶動示范作用,以典型引路,我們近年來先后開展了以實踐三個代表,爭做時代先鋒為主題的創先爭優活動和各類先進的評比表彰活動,評選出一批職工普遍認可的作風過硬、業績突出的先進群眾、先進黨支部、先進工作者、優秀黨員、優秀團員青年、敬業標兵等一系列先進典型,并且對突出貢獻的群眾和個人給予重獎。近年來,先后有多名同志獲得十五立

功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和南開區優秀青年等榮譽稱號。

另外,我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動,教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范,爭作社會的好公民、單位的好職工。

為了擴大評優活動的宣傳效果,在評比中,我們透過舉辦先進事跡巡回展,舉辦優秀事跡評比演講大會,做到了職工廣泛參與。透過評比表彰,不僅僅在全礦職工中樹立榜樣,使大家在行動上有了標尺,在工作中有了標桿,還切實透過評優活動,評出了團結向上的好作風,評出了相互學習好風氣。構成了比學趕幫的良好風氣。

、開展業務競賽活動。為了調動廣大職工的學習熱情和勞動用心性,鼓勵職工刻苦鉆研業務知識,不斷提高業務水平,我們每年都要進行工程技術方案競賽、優秀科技論文譯文評比和青年科技論文評比活動。為技術人員展現才華搭建平臺,為優秀人才脫穎而出創造條件。去年,我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動,全礦共有人次參加了比武活動,評出名崗位能手和個優勝班組。在比賽中,職工們互相學習、互相切磋、共同提高,增進了技術交流。我們還充分發揮比武活動的載體作用,組織基層單位對本次技術比武的狀況進行總結講評,個性是針對競賽中發現的問題進行了探討,使各公司的學習培訓工作更加有的放矢。

透過多種形式的業務競賽活動,激發了廣大職工的學習熱情,使學技術、比業務在我礦蔚然成風,為提高全礦技術水平起到了良好的促進作用。

、開展健康有益的文體活動。豐富多彩的文體活動是精神文明建設的重要資料,也是思想政治工作的有效載體。每年的七一、國慶和礦慶期間,我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽,以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動。今年國慶節期間,我們組織了一家人迎國慶大型職工文藝匯演,所有節目都是由職工自編自排自演,而且還邀請了部分職工家屬登臺表演和觀看演出,其中三個優秀節目還參加了規劃局文化藝術節的匯演。近年來,我們先后開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室,組建了職工集郵協會和攝影愛好小組。舉辦了職工文化藝術展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、乒乓球和籃球比賽。舉辦三八婦女節和元宵節趣味運動會。為了調動青年職工的用心性,增強團組織的號召力和戰斗力,發揮團員青年在全礦各項工作中的生力軍作用,我們每年都要組織團員青年進行以增強團隊意識為主題的拓展訓練和青年聯誼活動。

透過開展豐富多彩的文體活動,不僅僅集中展現了大礦職工的用心樂觀、活潑進取的精神風貌,而且還陶冶了情操,營造了安定祥和的和諧氛圍,增強了群眾榮譽感和愛礦意識。

(三)開展學習研討活動

干部隊伍素質的高低,直接影響到發展水平的高低。為了實現高水平發展的目標,近年來,礦黨委本著抓學習先抓干部,抓統一思想,先抓黨政一把手的思路,著重抓了干部培訓工作。除了開展經常性的思想教育以外,還組織學習了十六大以來,黨中央重大會議精神以及各項重大方針政策,給每名黨員發放了精神文明建設的書籍,給精神文明建設領導小組成員和支部書記購置了抓好精神文明建設的指導叢書,還將有關文件下發各支部展開學習討論。邀請全國知名專家進行建立學習型組織和企業文化建設的講座,透過觀看教學片,組織干部學習贏在執行、企業經理人等現代企業管理知識。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽有色大礦等知名企業和兄弟單位學習考察。在狠抓干部培訓的過程中,礦黨委還個性注意理論聯系實際,做到學以致用,個性是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓,圍繞著加強精神文明建設、加強作風建設、改善經營服務水平等主題,結合我礦的工作實際,組織交流研討,認真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全礦的經營發展戰略。兩年來,共撰寫學習體會、論文和調研報告多篇。

透過不斷的學習、實踐、交流研討,使全礦各級干部帶領職工闖市場謀發展的潛力普遍得到提高。

(四)加強環境建設

環境建設的好壞,不僅僅僅關系到企業的外在形象,也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環境和生活條件,礦里每年都要投入超多的資金進行基礎環境建設。為了改變過去辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況,我們先后對辦公樓進行了裝修,重新配備了辦公桌椅,所有辦公室都安裝了空調,在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等,使辦公環境煥然一新。針對我礦工程車輛和施工設備較多的特點,我們還重點對大礦的環境進行了綜合整治,綠化美化環境,對車輛設備的存放劃分規定區域,使大礦環境整潔有序,總體環境煥然一新,工作條件大為改善。今年,我們投資多萬元進行基礎環境建設,購置興建新的發展基地,修建試驗中心和辦公樓。

為了樹立良好的外在形象,我們在硬件設施改造的同時,還加強了軟環境建設。我們投資萬元統一制作了礦服,規范了單位標識的使用。對辦公環境的衛生提出了規范化的標準。并且透過加大宣傳力度和每月一次的檢查,引導職工愛護環境,規范行為舉止,雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少,使我礦的外在形象得到了進一步提升。

個性是我們以加強安全管理為重點,規范和整頓工作秩序。規范了崗位職責和服務標準,透過深入一線開展經常性的安全檢查和培訓,全面加強安全生產管理和交通安全管理,近年來,我礦未發生一齊等級以上安全事故和重大交通事故,確保了生產經營工作的正常秩序和職工的生命財產安全。

(五)大力開展企業文化建設

我們把塑造優秀的企業文化作為精神文明建設的一項重要資料,按照建立活動的要求,制定了企業文化發展規劃,并且按照計劃,有步驟地進行了企業文化建設。

我們透過企業文化基本知識的培訓教育,使職工統一了思想,逐步對企業文化的目的好處和作用逐步有了正確的認識,大家深刻地認識到,文化建設是企業的生存之道、發展之道、命運之道。在此基礎上,對我礦企業文化的現狀以及發展愿景進行了調研,找出了我礦企業文化現狀的優勢和劣勢,確立了企業發展的途徑和發展方向,堅持繼承與創新相結合,體現共性和突出個性相結合,進一步豐富了團結、拼搏、求實、創新的企業精神的內涵,確

立了職工為本,科技興礦的企業宗旨,明確了發展的遠景目標。透過總結提煉,我們還提出了自己的學習觀、創新觀、群眾觀、誠信觀等一系列具有較強針對性和指導性的價值觀,初步建成了企業理念和企業價值觀體系的總體框架,并且編制了《企業文化手冊》和《企業形象手冊》以及《企業宣傳畫冊》的編制,拍攝了企業宣傳片,譜寫了礦歌。

在企業文化建設過程中,我們堅持以人為本,真心營造天勘一家人的和諧氛圍。把解決職工的物質需求,精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要資料。一是改善職工的生產生活條件。除了職工平均收入穩步增長以外,我們還實行了職工帶薪休假制度,每年礦里還要拿出萬元左右用于職工貨幣分房,增加職工公積金繳存基數等等。二是透過募捐和救助活動,幫扶弱勢群體,營造關愛互助的團隊氣氛。除了節假日給困難職工發放補貼以外,還將名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象,每月發給補助。我礦退休職工高崇善,身有殘疾,全家人僅靠他一人的退休金維持生活,生活十分困難,由于其女兒因患腦瘤住礦治療,全家的生活更是雪上加霜,礦黨委及時伸出援助之手,發動職工捐款,一天的時間就捐款3萬多元,不僅僅幫忙困難職工渡過了難關,還使廣大干部職工自身受到了教育,進一步樹立了團結互助,同舟共濟的團隊精神,三是改善臨時工待遇。實現同工同酬,還把臨時工吸收到工會組織中來。在各類評優活動中,對表現突出的臨時工同樣授予榮譽稱號,給與表彰。不久前,一位農民工突發腦出血,礦里擔負了全部醫療費用多元,病故后又發給元喪葬補貼。最近,我們正在抓緊研究為臨

時工繳納保險的具體方案。透過這一系列的舉措,營造出正式工與臨時工相互尊重,相互理解的和諧氛圍。

(六)加強制度建設

推進精神文明建設是一項長期任務,既要有只爭朝夕的緊迫感,又要有愚公移山的堅持不懈。精神文明建設重在開展好經常性的建立活動,但其核心還是要依靠強有力的制度保障。為此,我們透過加強制度建設,把精神文明建設工作納入規范化、制度化的軌道。

在加強組織領導機構,做好統籌規劃的基礎上,我們先后制定了《精神文明建立工作職責制》、《精神文明考核細則》,《文明科室、文明職工及文明家庭評比辦法和評比標準》、《關于加強干部隊伍作風建設的意見》、《職工行為規范》、《工作服務規范》,《企業文化手冊》,《隆森大礦民主管理實施細則》,《職工合理化推薦獎勵制度》以及加強黨風廉政建設和基層黨組織建設,加強干部隊伍建設和人才隊伍建設的相關制度。做到了組織領導制度化,思想教育制度化,建立活動制度化,目標管理制度化。

透過制定和完善精神文明建設相關制度,逐步建立健全了建立工作的長效機制,使精神文明建立工作常抓不懈,常抓常新,切實保障了精神文明建設的各項工作落到實處,并且將精神文明建設不斷地引向深入。

透過我們結合本單位工作實際,開展的一系列建立活動,促進了物質文明和精神文明的協調發展,極大地推動了全礦的改革發展,使全礦各項工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發生了巨大的變化。群眾榮譽感和凝聚力進一步提高,職責意識、創新意識和服務意識明顯增強,工作熱情更加高漲,團結,拼搏,求實,創新的企業精神和不畏艱辛,敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿,工作學習緊張有序,部門之間比工作、比干勁、比貢獻,職工之間團結友愛、互學互助蔚然成風,好人好事層出不窮。兩年來,我們先后獲得了十五立功先進單位,重合同,守信譽單位,全國建設系統精神文明先進單位,全國工程勘測先進單位,模范職工之家,市級模范青年突擊隊等榮譽稱號。二是無私奉獻,服務社會的精神得到了加強。在經濟效益取得長足發展的同時,我們時刻牢記服務社會的宗旨,認真履行社會義務。僅兩年時間,上繳國家稅收達萬元,被南開區政府命名為明星企業。我們用心參與社區文明建設和獻愛心送溫暖等社會公益活動,兩年來累計為貧困地區捐款捐物達萬多元。我礦部分干部還自發地資助了六名內蒙四子王旗的貧困學生。三是生產經營工作取得歷史性突破。依靠精神文明建設為

我礦注入的強大精神動力,使我礦的生產經營工作每年跨上一個臺階,產值、利潤等主要經濟指標每年都持續兩位數增長。今年截至目前,全礦完成產值.億元,實現收入.億元,比去年同期增長了%以上,實現了歷史性突破,切實把精神文明建設的成果轉化成了企業發展的動力。

三、加強精神文明建設的幾點體會

透過近年來開展精神文明建設的實踐,回顧我們所做的工作和取得的成效,我們主要有以下四點體會:

(一)領導重視,以身作則

開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召,領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用,在必須好處上決定著精神文明建設的成敗,因此領導班子務必以身作則發揮表率作用,在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求,在精神文明建設工作中,帶頭學習,帶頭實踐,從自身做起,從身邊的小事做起,充分發揮模范帶頭作用,帶領全體職工共同參與,只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。

(二)統籌規劃,整體推進,重點突破

精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程,它不是依靠幾個人和幾個部門就能夠完成的,更不是一朝一夕能夠完成的。因此,務必要根據單位的實際狀況,做好統籌規劃。要利用各種載體,在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中,每個環節都務必做到扎扎實實,做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中務必要突出重點,首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題,由表及里、由淺入深,只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設,從淺層走向深層。

(三)開展建立活動要緊密結合實際

開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為,給企業發展注入強大的生命力,為企業的持續穩定發展帶給精神動力,實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中,務必要把促進發

展作為精神文明建設的出發點和落腳點,著眼于那些制約企業發展,影響和諧穩定大局的問題,抓住本單位發生的典型事例和典型人物,從正反兩方面開展有針對性的思想教育和建立活動。要著力解決好群眾關心的熱點問題和難點問題,真正體現求真務實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效,才能把建立活動落到實處。

(四)建立活動與生產經營管理工作緊密結合

開展精神文明建設務必要緊密圍繞生產經營工作,真正發揮出對生產經營活動的導向和推動作用。在實際工作中,務必要根據生產經營的狀況和特點,圍繞著戰略發展重點制定精神文明建設的規劃,同時要用精神文明建設來引導企業的生產經營戰略,確保企業持續穩定地發展。要用優秀的思想和先進的理念指導具體工作,引導職工的行為和思想。只有這樣,才能使生產經營工作實現質的突破,使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。才能是精神文明建設結出豐碩的果實。

四、存在的不足和下一步打算

近年來,我們透過堅持不懈地狠抓精神文明建設,使我礦的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位建立工作取得了必須成績,但從我們目前存在的問題來看,我礦的改革爬坡較勁階段,在新的形勢和新的任務面前,全礦上下迎接挑戰與考驗,全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業務素質還有差距。為此,我們在今后的工作中,要著重從解決上述問題出發,加深學習,加強宣傳,不斷把精神文明建設引向深入

(一)全面提高職工隊伍的職業道德素質

要繼續深化榮辱觀教育,透過多種方式進行深入持久的學習教育,堅持邊學邊議,個性是各級干部要從自身做起,身體力行,率先垂范,做到想現實,看未來,講實情,干實事,出實效,努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設,使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解,到自覺執行。

(二)進一步深化干部隊伍作風建設

要繼續以落實礦黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》要求為重點,教育各級領導干部發揚實干精神,認真落實各項規章制度和黨委決議,堅持深入基層,克己奉公,廉潔自律,發揮表率作用,同時要加強對干部培訓、考核、監督,增強干部的職責心和履行管理職責的潛力,并帶動全礦廣大職工,把全部精力投入到全礦的改革發展當中,打造一支紀律嚴明,能打硬仗的干部隊伍。

(三)加強人才隊伍建設

以實施人才工程為基礎,結合我礦的實際和發展需要,要做到用心發現人才,大力培養人才,合理使用人才。把科技人員,管理人員,經營人員,專業技工等全部納入人才引進,培養和考察的范疇,全方位、有重點、分層次的進行培養建設,透過實行評聘分開、崗位聘用等措施,逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。透過加強培訓,塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍,一支懂市場會管理的管理者隊伍,一支現場管理潛力強的項目經理隊伍。

(四)開展和諧建立活動

要在全礦干部職工中間,廣泛開展以天勘一家人為主題的和諧建立活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系,做到傾聽群眾的聲音,溝通思想感情,解決群眾困難。另一方面,要正確處理好個人需求與群眾利益的關系。使個人與企業共同發展,職工收入與企業效益一齊增長。第三,要進一步打破臨時工和正施工的界限,逐步消除身份差別,創造公平的用人環境,用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。

(五)大力推進企業文化建設

要把企業文化建設作為精神文明建設的有效載體,開展形式活潑、主題健康的各種活動,透過舉辦演講比賽、征文活動和知識競賽以及豐富多彩的文體活動,宣傳企業精神和企業核心價值觀,加強職工精神文明教育。同時,透過開展創先爭優和主題教育等建立活動,不斷豐富和完善企業文化理念系統,把精神文明建設的各項要求融入到企業精神、企業價值觀中,使之成為指導職工行為的準則規范。

對照當前飛速發展的形勢和兄弟單位建立活動的突出成果,我們的工作還有必須差距。今后我們將更加努力,認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神,圍繞經濟建設這個中心任務,以構建和諧天勘為目標,大力加強精神文明建立活動,努力營造團結向上、文明健康的氛圍,不斷將精神文明建設引向深入,把全礦的整體工作提高到一個新的水平。

文明單位建立材料(六):

xxxxxx有限公司成立于2007年,坐落在秀麗的牛郎織女文化之鄉xx省和順縣境內,是該縣規模較大的民營企業xx之一,也是晉中市重點扶持的上市企業。經過多年發展,基本構成了煤炭和非煤兩大產業體系,旗下擁有13家子公司,產業范圍涉及煤炭綜合開采、煤炭鐵路儲運、白酒釀造和銷售、現代農業開發、瓦斯發電、餐飲娛樂、生態旅游等諸多領域,現有職工3800余人,年上交稅費2.3億元,為秀麗和順、生態和順、富饒和順的建設做出了突出的貢獻。

近年來,在省、市、縣各級黨委和政府的正確領導下,在各級文明辦的具體指導下,該xx堅持把文明建立作為提升企業軟實力的重要手段來抓,從提升和塑造企業綜合形象和提升職工道德和文化素養的角度出發,扎實開展了一系列豐富多彩的、極具人文關懷的建立活動,取得了顯著成效。

全方位確立新目標,大力度推進建立活動。xxxx始終堅持把文明建立活動融入到整體工作中,首先將黨建工作放在各項工作的首位來抓,使文明建立成為了黨建工作的有效載體。黨的十八大召開期間,先后組織2157人次收看大會盛況,邀請黨校校長對會議精神進行宣講,保證對大會精神的實質性把握。同時,用心組織和參加全縣中國夢我的夢宣講報告,邀請市宣講團主任講師深入各下屬子公司作凝聚正能量、共筑中國夢主題報告,使廣大職工充分認識到實現我的夢、成就xx夢、共筑中國夢已成為廣大干部職工的共識。同時專門成立了省級文明單位建立領導組,組長由董事長擔任,副總經理任副組長、各下屬單位一把手為成員,從人、財、物等方面給予了最大力度的支持,在市級文明單位標兵的基礎上向省級文明單位發起強力沖刺。此外,在市委統戰部組織開展的非公經濟人士理想信念教育實踐活動中,xxxx正邦煤業被縣委統戰部、縣工商聯評為和順縣非公經濟人士理想信念教育實踐活動基地。透過理想信念教育活動的開展,廣大非公經濟人士對黨和國家支持非公經濟發展的態度有了更加清楚的認識。該項活動的開展受到了市委常委、統戰部長孫光堂的充分肯定,他要求把xxxx的先進做法作為標桿加以推廣。

發展依靠職工、發展為了職工、發展成果職工共享是xxxx文明建立的題中之義。xxxx文明建立的成果體此刻對職工點點滴滴的關愛之中。除做好工資、保險等規定動作外,xx還創新實施了一系列自選動作:一是每逢中秋、春節等傳統節日都要發放節日福利。二是每年都為職工量體裁衣,訂做一身高檔西裝。三是職工生日當天,xx公司都會送上一份精美的生日蛋糕和一份溫馨的祝福。四是職工家庭有經濟困難的,xx公司都會用心伸出援手,給予借款等幫忙。前段時期,通防部職工萬樹青9歲的女兒被確診為先天性心臟病,做手術需要六萬元,前期手術已經花干了家里的全部積蓄,二次手術還要花錢。了解到狀況后,xx董事長當即拿出5000元讓其應急,隨后又給予15000元援助,并號召全體職工進行捐款。如今女兒已經痊愈出院,萬樹青又安心地投入到工作中去了。五是建立了內部貧困職工幫扶機制,每年都會走訪慰問特困職工,三年來共慰問因災、因病和突發事件致貧的困難職工23名,每人發放救助金3000元。六是職工子女考上大學的,xx每學期給予1000元的助學金,緩解職工家庭經濟負擔。七是籌資修建800余套職工公寓,按成本價發放給職工,圓職工的住房夢。最后,患難見真情。煤炭行情自去年5月份以來不斷下跌,目前已經跌入歷史最低谷,

這給xx公司的經營帶來了巨大的壓力。但在這樣嚴峻的形勢面前,公司本著不裁員、不降薪、不放假、不停產的原則,職工工資和福利待遇沒有下調一分錢,不僅僅如此,從去年年初到此刻還連續三次上調工資,平均漲幅都在350元左右,這讓xx公司的關愛之舉更加擲地有聲。目前,廣大職工倍加珍惜眼下這份工作,工作熱情空前高漲,以感恩的心態回報公司的深切關懷。

多層面營造和諧民主氛圍,立體化構建文明共建機制。在企業的各項生產經營活動中,公開、透明、民主的管理模式是xxxx文明建立的又一個亮點。xx自成立以來,堅持實施依靠職工辦企業的方針,注重發揮職工的主觀能動性和主人翁作用。遇見大事小情總要透過各種渠道傾聽廣大職工的意見和推薦,尊重職工的首創精神,尊重職工代表的五權。隨著文明建立的深入開展,xxxx各項文化事業煥發出了勃勃生機。一是從廣大員工實踐中,凝煉提取了忠誠、敬業、自信、博愛、奮進的xx企業精神,讓企業文化更加兼容并包、凝聚精粹,體現了xx公司親情化管理的理念,成為了支撐3800余名xx人共同拼搏的強大精神動力。二是各單位按統一標準升起了國旗和xx企旗,創辦了xxxx網站、《xx風采》內部刊物,大大地拓寬了文化事業宣傳陣地。三是文體活動好戲連臺、精彩紛呈,而且檔次越來越高,資料越來越有看頭,許多優秀節目還被選中參加和順縣春晚,向全縣14萬人民展示了xx公司近年來雄厚的發展實力和越來越濃厚的文化底蘊。五是透過道德講堂活動,由獲得中華孝親敬老十大楷模的公司董事長馬玉祿和獲得xx省最美青工提名的張志華以身邊人的身份講身邊的事,現身說法。倡導用禮儀、和睦、誠信、友善四種優良品質為基

座,共筑和諧的勞資關系、友好的人際關系,加強人與人之間的互信、互敬、互愛和互助。為配合活動的開展,還組織開展了最美礦工、最美礦嫂、孝親敬老明星員工、感動xx十大人物評選等系列德評活動,引導職工用發現美的眼睛關注身邊的好人好事,記錄下每一個令人感動的瞬間,學會感恩、好人好報、崇德尚善、知行合一等理念在廣大職工的心中深深扎下根來,切實凈化、感化和美化了職工的心靈,弘揚了社會正能量,也真正把中華民族的傳統美德發揚光大。目前已經構成了一個會議、一塊園地、兩條綠色通道的較為成熟的獨特管理模式。一個會議,即職工代表大會,會議每年定期召開,會上就xx出臺的與職工利益息息相關的一些管理政策問計于民,簽訂群眾合同,實施工資群眾協商,落實保險福利等政策,保證職工的合法權益得到維護。一塊園地,即廠務公開專欄,每個企業都按統一標準制定廠務公開欄,對涉及企業管理以及職工切身利益的政策及時予以公布。兩條綠色通道,即意見箱和信息渠道,各單位均設有職工意見箱,xx董事長的手機號碼也對外公開,暢通職工意見反饋渠道,廣大職工參與企業管理的熱情十分高漲。

加強隊伍道德教育,倡導艱苦奮斗新風。一年四季,xxxx的職工都統一著裝,上崗期間按統一規范佩戴胸徽和上崗證,xxxx的職工行走在和順任何地方,儼然成了一道道亮麗的風景線。xxxx的志愿者有組織、有目標地活躍在和順的城鄉各個角落,敬老助老、保護環境、清理垃圾、維護秩序、應急搶險,到處都有他們的身影。廣大女工也不甘示弱,女工委牽頭組織開展了一系列弘揚新時期女性風采的活動。在《xx風采》專門開辟了職場女性專欄,充分展現當代女工的無限魅力。還連續兩年開展了女工井口送清涼活動,為礦工們送去消夏用品和安全叮嚀。如今,講話文明、面帶微笑、穿戴整潔、舉止文雅、談吐大方已經成為xx人心照不宣的共同形象,舉手投足間都彰顯著大xx職工的良好風范。另一方面,在黨中央八項規定實施后,公司上下堅持與黨中央持續高度一致,大力弘揚勤儉節約的光榮傳統,倡導文明節儉新風尚。深入開展了開源節流、修舊利廢、節支降耗、杜絕浪費活動,發起了文明餐桌,光盤行動,廣大職工用心響應,踴躍參與。透過廣播、宣傳欄等形式的宣傳,將勤儉節約、艱苦奮斗、文明健康的理念根植到廣大職工的心中,潛移默化地到職工的生活方式和實際行動中。今年上半年xx公司就節約開支達133970

5元,踐行了節約也是創收,省下的也是掙下的節約理念。文明建立在企業與職工之間架起了一座連心橋,培養了彼此信任、彼此關照的深厚感情。企業對職工關愛有加,職工自覺主動地與企業站在一齊,同呼吸、共命運、心連心,筑起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。應對企業當前所面臨的嚴峻形勢,廣大職工用心從企業角度出發,主動抓節約、反浪費,主動與各類違背公司利益的行為做斗爭,涌現出了一大批節約好手、創新能手和技術大拿,同時沒有發生一例危害社會的刑事案件和上訪事件,較好地維護了xx公司的形象和利益。

用心投身公益事業,真情奉獻愛心工程。從2009年起至今的幾年間,透過多種形式的幫扶救助,用心投身公益事業更加樹立了xx公司的良好社會形象,極大地提高了xx的社會美譽度。不間斷地組織開展了全縣百名特困老人五個一慰問活動,每年春節都要行程上千公里,為全縣10個鄉鎮、1個社區100多名貧困老人送去一袋米、一袋面、一桶油、一件毛毯和一副年畫等慰問品。四年來,受到xx公司幫扶的老人共計563人。資金投入已達200余萬元。省委統戰部、省工商聯發起新晉商萬企聯萬戶感恩行動后,連續三年踴躍參與,懷著一顆感恩的心對老紅軍、老八路和建國前的老黨員進行慰問。三年累計出資近50萬元。從2011年開始,連續三年為全縣高考達線的學生發放獎學金,一本5000元、二本3000元,三年來共有706名學子受到獎勵,發放獎學金300余萬元。和順縣扶貧基金設立后,xxxx一次性捐資150萬元,創下全縣最大單筆捐款紀錄。用心參與三聯五幫,連續三年為和順縣紅色革命勝地石拐村八路軍紀念園建設捐款280余萬元。除此之外,xxxx還在新農村建設、紅色旅游、弱勢群體、雙擁活動、文化傳媒等方面踴躍參與,xxxx還贊助和舉辦過晉中市企業聯合會組織的全市職工運動會、和順縣云龍杯職工運動會、xx杯

全縣毽球賽等體育賽事。今年又出資5萬元,贊助xx杯籃球賽,助推和順縣全民健身運動,為全縣人民竭誠奉獻高檔次的精神享受。截至2013年8月份累計捐出愛心資金4300余萬元。xx公司也被省市縣各級組織授予了xx省首屆敬老文明號、老齡工作先進單位、最具社會職責企業、情系老區先進企業等榮譽,目前正在申報全國敬老文明號。xx董事長馬玉祿于2012年在國家民政部、老齡委、教育部、廣電總局、共青團中央、全國婦聯、中國關工委等六部委聯合舉辦的第五屆全國敬老愛老助老主題教育活動中被授予中華孝親敬老十大楷模榮譽稱號,在首都人民大會堂受到黨和國家領導人的親切接見。

文明建立潤物無聲,廣大職工精神抖擻、心齊氣順,精神風貌發生了顯著的變化。透過文明建立活動,不僅僅弘揚了主旋律,而且進一步激發了員工隊伍中拼搏進取和干事創業的正能量。文明建立就像一股輕盈拂面的春風,給萬物生靈帶來一股舒心的暖意;更像一場隨風潛入夜、潤物細無聲的春雨,滋潤著廣大職工的心靈。透過文明建立,xx公司德才兼備、以德為先的用人理念得到弘揚,廣大職工的精神風貌發生了質的飛躍。

當前,職工多一點文明、企業多一份風采、城市多一道風景的理念為廣大職工所理解,并成為每一個xx人的座右銘。在文明建立工作的強力推動下,xx各個產業再一次迎來了蓬勃發展的大好勢頭,工業總產值連續翻番,持續了強勁勃發的增長勢頭。個性是近三年來,累計實現工業總產值119422萬元、上交稅費24826萬元,職工工資也持續著10%以上的增幅,xx公司被評為xx省百強企業、xx省五一勞動獎狀,還連續多年被縣委政府授予納稅大戶和財政個性貢獻獎等榮譽稱號。文明建立給xxxx千萬噸礦井、集群化產業、百億元規模的宏偉藍圖注入了取之不盡、用之不竭的動力。經濟發展是企業生存的根本,也是文明建立的先決條件。實力雄厚、內功深厚的企業明顯優勢為文明建立奠定了堅實的基礎。xxxx也必將乘著這股東風,努力在太行山巔書寫一幅壯麗秀美的文明畫卷。

文明單位建立材料(七):

建立精神文明單位匯報材料

為認真貫徹落實黨的十七大精神,進一步推動我局精神文明建設深入開展,我局按照市委要求和統一部署,集中精力,認真學習,提高認識,從深層次,查擺出不適應我市經濟發展的制約因素,針對突出問題,認真研究,制定出切實可行的整改方案。透過一系列的具體措施和有效運作,各項工作取得了實實在在的成果,干部職工消除了怨氣,鼓足了士氣,對各項事業充滿了信心,為鞏固這一活動成果,今后局黨組仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效,工作上臺階,政風大轉變,機關效能大提高的有效載體,現將我局一年來建立工作匯報如下。

一、加強領導,精心組織。

我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣,團結進取,開拓創新,廉潔奉公,以身作則,始終堅持兩手抓,兩手硬,建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制,做到有目標、有步驟,并納入干部崗位職責制,作為考核獎懲的重要資料。

1、始終把學習放在第一位,堅持向書本學,向社會學。同志之間互相學習,取長補短,以改善知識結構,增強局黨組工作決策和駕馭全局的潛力,提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點,每周組織二次理論學習和業務學習,同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和現代理創武裝充實頭腦,增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府持續高度一致,在學習中個性注重學習三個代表重要思想,深刻領會三個代表重要思想的內涵,在工作中努力實踐好三個代表,切實把三個代表重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位,把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點,牢記宗旨服務群眾,把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題,一度出現不穩定,為用心響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召,我們做了超多工作,克服了重重困難,千方百計用心穩妥的處理好這二件事情,為市委、市政府排了憂,解了難,穩定了形勢。

二、抓好精神文明建設,促進各項事業健康發展。

我局始終堅持以經濟建設為中心,堅持改革開放,搶抓機遇,加快發展,知難而進,艱苦奮斗,經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變,機關效能不斷提高,各項事業加快發展。

1、年初局黨組審時度勢,提出單位爭先,系統爭強,在全省爭項奪杯,在全國系統爭名的四爭目標,透過全局上、下的共同努力,這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視,活動開展扎實,成效顯著,受到表揚,并在我局召開了現場會,黨風廉政建設獲廉政杯獎,基層黨建工作受到市直工委表揚,其它工作健康發展。

2、6月份以來,為持續領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭,我局全體人員一手抓學習,一手抓工作,用心當好市委、市政府的參謀,始終堅持實際、實用、實效原則,堅決杜絕和反對不貼合實際的花架子工程,從目前進展狀況來看,比較順利,工程進度快,質量好,干部、群眾、業務部門三滿意,得到上級好評,力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業風氣好、各項制度健全。

我局能堅持以服務人民,奉獻社會為宗旨,建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序,服務態度熱忱文明,服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意,本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神,局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位,堅持以黨性為重,以大局為重,以團結為重,為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展,用心改善辦公條件,提高工作效率,經多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室,成立了機關信息及計算機培訓中心,同時根據現有工作技術人員結構不合理,整體技術水平不高,缺乏行業技術帶頭人等狀況,采取派出培訓和請進來輔導,選拔素質好,有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前,全局上下呈現出凝心聚力謀發展,一心一意搞建設,思想上一個調子,行動上一個步子,發展上一個路子的良好局面。

文明單位建立材料(八):

xx市xxxx有限公司現位于xx市溫嶠鎮樓旗工業區內,創辦至今已有二十多年的歷史,是一家專業生產冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋產品的企業。公司占地面積8000平方米,建筑面積220xx平方米,現有職工380人,年產各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙,產品現有50多個系列,600多種款式,產品80%出口,遍及五大洲20多個國家和地區。

xxxx自建立以來,一向注重產品開發,嚴把質量大關,以用料考究、工藝精良、款式新穎、價格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場競爭中,企業以雄厚的實力和堅忍不拔的信心,用心開拓市場,引進國際先進水平的制鞋流水線及成型設備,擁有一批專業設計人員和一支專業管理隊伍,取得了輝煌的成績。企業連年被評為重合同、守信用單位,企業資信為AA級,201x年度被xx市人民政府評為市級重點工業企業。企業規模、產值、上繳利稅取得了連續增長,員工樂業,精神面貌煥然一新。

為了穩定企業員工隊伍,加強精神文明建設,提高思想道德教育水平,進一步貫徹落實市委市政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想,公司采取用心措施,以人為本,努力實踐三個代表重要思想,認真貫徹黨十六屆四中、五中全會精神,不斷推進企業思想道德建設,取得了必須效果。

一、緊密團結,構成堅強有力的領導群眾

為了繼續加強企業員工的思想道德建設和精神文明建設,培養一支敬業愛崗的團隊,公司上下一心,緊密團結,為建立文明單位和和諧的工作學習、生活環境而不懈努力。在建立過程中,本著以人為本的宗旨,緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心,堅決圍繞三個代表重要思想,十六屆四中、五中全會精神,團結在建立文明單位領導小組和思想政治工作協調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長,包括公司行政、黨支部、工會、團支部有關負責人,齊抓共管,共同推動思想道德建設向前發展。在協調小組的引導下,一方面深入了解員工思想動態,另一方面廣開言路,集思廣益,用心開展人才培養、員工愛崗敬業、企業創新等企業文化培育工作。在平時,員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦,影響到工作情緒,我們的工作員們及時地了解相關狀況,開展批評與自我批評,讓他們在反思中穩定思想,努力工作。

為了更好地服從和服務于企業經營,領導班子成員團結協作,開拓進取,以身作則,深入員工隊伍,了解基層需要,贏得了員工的信任。同時,公司也將精神文明建立工作和檢查考核制化,作為部門和個人年終考評的重要依據,做到目標明確、獎罰分明,措施有力,并將活動開展經常化。

二、穩定思想,拓展教育文化活動

公司每年都要舉辦各種教育文化活動,構成育人、鑄魂、凝心、塑形四位一體的精神文明建設新格局。如舉辦茶話會、文藝會演等一系列文化活動。同時,透過板報、櫥窗的機動靈活、形式多樣、快捷方便的作用,加大國家相關政策的宣傳力度,并認真傾聽員工的意見和心聲,整理出來,或提醒,或倡議,用心地調動了員工們不斷提出合理化推薦,促進企業持續改善。為企業員工帶給了完善地學習再培訓平臺,進一步激發了員工的工作用心性。

三、以人為本,強調企業的安全生產

公司領導班子十分重視企業的安全生產,將它作為重中之重,由公司安全領導小組,專職安全人員來抓。并根據實際操作需要,配備了相應的勞保用品,如口罩、手套、創口貼等,各項防護措施到位,并擁有最先進的消防設備。生產機器等特種操作工人經專業部門培訓,并取得相應的上崗證。由溫嶠鎮派出所牽頭,成立護廠隊,安排夜巡。廠區內部無涉毒、涉賭、失竊等案件發生,確保了公司及員工的人身和財產安全。同時,公司不斷開展法制教育,透過組織企業員工參加普法學習,加強了員工自身的法律意識,從根本上杜絕了違法案件的發生。

四、狠抓落實,推動企業思想文明建設

我公司全體員工認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和十六屆四中、五中全會精神,用心開展職業道德建設,端正行業作風,并把思想政治工作融入到平時的工作、學習、生活中去。多年來,我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育,把四信教育即:對馬克思主義的信仰教育,對建設有中國特色社會主義信念教育,對改革開放和現代化建設的信心教育,對黨和政府的信任教育,貫穿到每項工作每個環節中,引導員工學理論、學業務、學技術,講政治、講正氣、講奉獻,愛企業、愛崗位、愛生活,并樹立一批先進典型,使員工學有方向、干有目標,構成敬業愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。

五、獎罰分明,激勵機制樹典范

我們結合公司實際,強調精神獎勵為主,物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模范員工、質量標兵、工作用心分子等評比。同時,在公開、公正、公平的基礎上,建立了一系列獎罰和激勵制度,并進行培訓、檢查、考核,使制度落到實處。

自我公司開展建立文明單位工作以來,在上級領導的關心和公司管理層的重視下,扎實建立工作,各方面都取得了必須的成績。但是,與上級領導的要求相比尚有差距,對此,我們必須戒驕戒躁,繼續努力,爭取更好的工作成績,向文明單位靠攏,敬請上級領導審核。以上總結,如有不當之處,請上級領導指正。

文明單位建立材料(九):

******建立文明單位申報材料

******精神文明建設工作以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指針,全面貫徹落實科學發展觀,以建立文明村社,構建和諧***為目標,以以人為本為價值取向,堅持改革開放的基本路線;以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為前提,堅持創新資料、形式,扎實推進公民思想道德建設,用心深化未成年人思想道德建設,深入開展群眾性精神文明建立活動,進一步活躍群眾性文化活動,全面推進和諧社會的建設。

一、大力加強公民道德建設,促和諧文明新風尚

1、深入貫徹《公民道德建設實施綱要》,大力倡導公民道德基本行為規范。以開展文明宣傳月、黑板報、宣傳標語、發放宣傳資料等形式向廣大村民進行行為規范的養成教育;組織開展村民素質教育培訓及公民道德宣傳月、宣傳周、宣傳日活動。

2、樹立社會主義榮辱觀,培育文明道德風尚。廣泛開展樹立以八榮八恥為主要資料的社會主義榮辱觀,加強社會主義思想道德建設,推動全社會構成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚,倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范。用心參加八榮八恥、講文明、除陋習、樹新風榮辱文化評比活動。

3、弘揚傳統文化,發揮其在構建和諧社會的作用。開展和諧文化大討論活動,古為今用,推進貼合傳統美德和時代精神的道德觀念的構成。要圍繞民族傳統節日,結合本鄉特色,廣泛開展群眾性節日民俗活動和文化娛樂活動,彰顯民族文化的優秀傳統,發揮傳統文化的教育作用。每年9月份全鄉召開一次民族運動會和物資交流會,邀請上級有關部門和相鄰鄉鎮參加,以賽歌賽舞和體育競技的形式,盡情展現全鄉民族精神面貌。

二、抓好未成年人思想道德建設,為構建和諧社會增強后勁。

繼續貫徹落實中央關于加強和改善未成年人思想道德建設的方針政策,緊緊圍繞將有關措施落到實處和建立長效工作機制兩個方面用心探索創新,不斷深化未成年人思想道德建設工作,具體做好幾方面:

1、用心參加文明先進單位評比推薦工作和主題教育活動,鼓勵創新,激發職責感,推動未成年人思想道德建設工作的蓬勃開展;按照青少年全面發展的要求,組織未成年人用心參與民歌彈唱、詩詞朗誦、舞蹈競賽、藍球比賽等各種主題活動;參與深入開展***第五個未成年人思想道德建設教育活動日活動。

2、抓好三位一體教育網絡建設。進一步建立健全校園、社會、家庭三結合的未成年人教育網絡,按照教書育人、育人為本、德智體美、德育為先的要求,不斷加強校園德育工作,全面推進素質教育;突出加強以八榮八恥為主要資料的社會主義榮辱觀教育、中華傳統美德教育和民主法制教育;抓好社會環境整治,繼續堅持不懈地開展掃黃打非斗爭,綜合運用各種手段加強市場監管,加大對校園周邊環境的整治力度,營造良好的未成年人成長環境。

3、繼續深入開展幫困助學和一幫一活動,在元旦、春節、六一期間對結對幫扶對象進行家訪慰問,對弱勢家庭中的孩子予以幫忙、教育和引導。堅持對轄區特殊困難家庭未成年人開展幫困助學活動,在學期開學前對他們進行家訪,關心他們的思想、學習、家庭狀況,并給予必須的物質幫忙。

三、全方位開展建立工作,營造和諧社會的良好環境

以講文明、樹新風為主旋律,圍繞文明城市、衛生城市和環境城市的建立工作,深入開展整臟治亂活動,不斷提高城鄉文明程度和群眾素質,激發廣大牧民投身建設和諧***的熱情。

1、進一步深化整臟治亂工作。要按照縣委、縣政府提出的抓緊抓好環境整治的各項工作。在環境整治上,加大拆違工作力度。要在建立長效機制上下功夫,解決群眾關心的重點難點問題。加強市民教育,組織開展建立文明城區、構建和諧***宣講活動,組織發動廣大群眾查臟找亂,激發村民群眾自覺參與改變不文明、不健康的生活習慣和行為,提高牧民文明素質。

2、廣泛開展和諧建立活動,構成人人促進和諧的局面。著眼于增強公民、企業、各種組織的社會職責感,一是用心開展和諧村社建立活動,從改善環境、強化服務、轉變風氣、嚴格管理等入手,改善村社居住環境,活躍村民文化生活,提高群眾生活質量。二是要繼續參與文明家庭、星級文明戶的評選工作,建立和諧家庭。

四、開展豐富多彩群眾性文化活動,構建社會主義和諧文化

圍繞新農村建設以提升基層文化活動品位為落腳點,充分發揮文化活動陣地的作用。廣泛開展民俗文化活動,利用鄉文化中心戶,開展如拉伊比賽、大象耕地、賽馬、摔跤、拔河等文體活動,大力倡導群眾開展自編自演、自娛自樂,提升群眾文化生活。以健康文明、用心向上、豐富多彩的文體活動占領群眾節日文化生活陣地。

圍繞構建和諧社會,用心參加縣有關部門舉辦的廣場文藝演出、群眾綜合文藝演出等系列活動。豐富牧區文化生活,營造穩定和諧氛圍。

五、扎實推進社會主義新農村建設,為構建和諧社會打牢基礎

按照建設社會主義新農村的要求,一是抓好牧區文化中心戶的建設。按照建設好、管理好、活動好、創收好的標準抓好活動室的管理,努力做到有場所、有設備、有管理、有活動、有效益、有吸引力。二是繼續開展以生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主為指導,進行全鄉衛生環境治理、文化科技培訓、協會帶頭致富、基礎設施建設、倡導文明健康的生活方式為主要資料的文明鄉鎮建立活動。

文明單位建立材料(十):

*****中學

建立**市級文明單位標兵工作狀況匯報**中學是一所集普通高中和職業高中于一體的綜合高中,校園占地面積12.5萬平方米,建筑面積近3萬平方米。現擁有遠程教育系統、多媒體教學系統、寬帶網絡系統等現代化教學設施,標準的微機室、實驗室、畫室等專業用室30多個,校園現有51個教學班,在校生近1800人,教職工183人。近幾年來,在上級領導的關心和支持下,我校以創辦特色校園,爭創雞西市級文明單位標兵為行動目標,以全面實施素質教育為中心。以開展形式多樣的活動課為突破口,以藝體教育為辦學特色,面向全體學生,取得了令人矚目的好成績。校園先后被評為雞西市級文明單位標兵,全國成人教育先進群眾,省兩全先進校園,省教學管理先進校園,省教育系統三大工程工作先進群眾,省教育科研先進群眾。

一、加強領導,明確文明建立的方向

我校始終把文明單位建立工作擺上校園工作的重要議事日程,作為年度工作的一項大事,校園成立了以校長為組長,以黨支部副書記為副組長,校園其他領導班子成員、各部門負責人為成員的文明單位建立領導小組,并下設辦公室。領導小組分階段召開專題建立會議,構成了一把手親自抓、各部門協作的建立局面。與此同時,校領導在教職工大會上宣傳建立文明單位的重要好處,認真組織學習省、市關于文明單位建立的一系列文件,領會精神實質,認清形勢。制定建立長期規劃及年度規劃,把建立工作的任務作具體分解,層層落實,分頭實施。使整個建立工作朝著既定的目標規范、有序地開展。在具體的工作中,我們充分發揮黨組織的先鋒模范作用,結合雞西市師德師風建設活動,每周都利用必須的時間,透過自學、集中學習等不同形式組織全體教職工進行政治理論學習。先后組織教師學習了《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和《教育法》的資料,同時讓全體師生了解我校辦學宗旨,爭創目標,校風、學風、教風。透過相關理論知識的學習和全體教職工文明單位建立知識測試競賽活動,大力弘揚和培育了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,樹立愛崗敬業、團結奉獻、誠實守信的

精神。

二、開展豐富的主題活動,促進文明建立工作健康發展1、深入開展樹典型.學榜樣.趕先進主題活動,用心推進文明單位建立活動。我校是優秀教師輩出的地方,涌現了一批以張敏為代表的黑龍江省優秀班主任、關廷達為代表的密山市優秀教師。校園以各種形式宣傳他們的先進事跡,引領示范,弘揚正氣,用身邊的先進典型激勵廣大教師個性是青年教師在職業道德、業務水準方面盡快成長。透過優秀教師典型的感召和引領,造就了一支用心進取、勇于爭先的教師隊伍。

2、堅持細胞工程建設活動。開展文明學生,文明禮儀班,文明宿舍,校園之星,文明教師、文明家庭評比活動。堅持一日三查的文明班級考評制度。每周各學年的帶班領導、值周教師、值周學生,對全校學生的出勤、紀律、衛生、文明表現等進行全面考評打分,考核結果一日一公布,一周一評比,一月一考核,優勝班級頒發流動紅旗,文明班級評比結果與班主任榮譽、班主任津貼掛鉤,學期末兌現獎勵津貼。透過校園之星評比活動鼓勵每個學生,學生經過自身努力,用心向上,嘗試成功,體現自身價值,為提高全面素質奠定基礎。

3、在全校師生中用心開展節日主題活動。充分利用元旦、3月5日學雷鋒活動日、清明節、5月1日國際勞動節、5月4日青年節、7月1日黨的生日、8月1日建軍節、9月10日教師節、10月1日國慶節、一二.九等重大節日、紀念日,對學生進行各種形式的革命傳統教育、愛國主義教育及民族精神教育,這已經成為我校一項德育活動的重要資料。用心組織學生參加期望工程、手拉手、愛心助學等活動,增強學生自信心和歷史使命感。2010年我校師生愛心捐款人民幣16588元。同時校園黨支部組織全體黨員同志用心響應組織號召,為災區繳納了特殊黨費,這些都充分體現了四中人一方有難八方支援的高尚品質,同時也使師生在建立活動中在思想境界方面得到了升華。

三、開展培訓,拓展建立思路

1、用心開展業務培訓,提高教育教學水平。在培訓中,我們調動校園和教師各方面的用心因素,充分發揮教師的主體作用,以參與式培訓的新理念,激勵校園和教師參與培訓方案的制定、參與資料方式的選取、參與培訓過程的實施,人人都是被培訓者,人人都做培訓者,因地制宜,靈活多樣,不斷創新了培訓形式。比較突出的有:黨支部政治學習,讓教師充分利用政治學習機會,把自己的學習資料與體會展示給給教師,讓大家分享學習的快樂。二是充分發揮骨干教師作用,開辟骨干教師講座課堂。三是爭取參加各種專門培訓與學習,我們利用上級組織的各種培訓活動,克服經費困難,創造條件讓教師走出去,爭取盡可能讓我校的教師參加學習,廣泛吸取外地經驗。

2、實施學習型教師,科研型校園的發展戰略。科研是提高教育教學質量的第一生產力,只有不斷學習的老師,才有長足發展的教育,教學研究課題化,課題研究教學化等均已成為我校廣大教師的共識。目前,我校的校本培訓已成為日常化的教學手段,每周都有學科組的業務學習和群眾備課,各學科組在業務學習和群眾備課中都能認真地有針對性地進行討論研究。每學期都有幾十人出示教研課、青年教師匯報課、骨干教師示范課,在各項活動中,提高了廣大教師的教學水平,教學成績也明顯提高。

3、開展大練教學基本功活動,營造濃厚的學習氛圍。組織開展各種教學活動,為廣大教師大練教學基本功帶給平臺,教師除了自覺學習政治理論、業務知識、計算機和多媒體技術外,我們還舉辦大練教學基本功活動,旨在提高教師的業務技能。僅20102011學年出示各級教研課、公開課、示范課、競賽課的教師占教師總數的70%以上,優秀教案、優秀聽課筆記達60%,100%的教師撰寫了論文,教學比武中獲得獎勵的教師及獲得縣級以上獎勵的論文達50多人次。

4、開展以學生為本的師德建設。首先,要求廣大教師熱愛學習,努力做一個學習型的教師,每位教師每學期聽課不少于20節,校園還透過教案查比,聽課筆記評比活動促進廣大教師學習。其次,要求教師有強烈的民主意識,樹立以學生為本的意識,面向全體學生,因材施教,因人施教,平等地看待每一個學生,關注學困生、德困生、貧困生的學習生活,用愛心、耐心、熱心讓學生們感受到群眾的溫暖,充分發揮他們的一技之長,造就他們健康向上的人格,努力做一個民主、平等、和藹可親的教師。第三,要求教師樹立為人民服務、為學生服務的思想,做一個服務、指導型教師。第四,要求教師具有創新意識和創新潛力,做一個創新、發展型的教師。

5、提高管理水平,營造更好的育人環境。在管理中求發展,多年來,我校重視抓管理,定期召開校委會、中層以上領導雙周例會,分析狀況、研究策略、部署任務、強化育人管理,基本構成了以學年領導、主管領導為龍頭的管理體系,構成了校園事事有人管、處處有人抓的管理體制,營造了良性育人環境。學生在**的三年學習生活中,從時間觀念、遵紀守法、文明行為、愛家鄉愛祖國、感恩父母等多方面收到良好地熏陶教育。

四、志愿公益事業,發揮文明建立的輻射作用。

在文明單位建立過程中,我們把文明的種子播向校園之外的社區。2011年3月5日下午,**中學師生冒著寒風來到北大營社區,對北大營社區街道兩側的小廣告進行清理。此次清理活動由**校園長親自帶隊對北大營社區、市場街道兩旁附近的小廣告進行了清理,以實際行動開展三優文明城市建立活動。在清理小廣告的過程中,**中師生大力宣傳我市三優文明城市建立活動的重要好處,大力倡導環境文明、生態文明理念,對不文明行為進行了勸導,將建立活動做到經常化、精細化、制度化。為我市經濟又好又快發展營造良好的文明環境。在校園周邊開展了四清(清邊溝、清綠地、清空閑地、清白色垃圾)活動,實現了校園周邊環境水平的提升。進一步優化辦學設施,為建立工作帶給良好的物質保證。在改善辦學條件上又上新臺階,第一教學樓、女生宿舍樓樓頂防水更換了彩鋼瓦,男女宿舍樓住宿環境徹底改善,改造了衛生間、洗漱室,棚頂裝上了扣板,鋪設了甬路,栽種了花草樹木,美化、綠化、凈化了校園環境。我們將繼續推進校園綠化、美化工作,爭取各方面的支持,加快校園建設步伐,把我校建設成為環境優美、布局合理、設施齊全,有利于師生學習、生活、鍛煉的秀麗校園。

五、文明建立,結出碩果

多年來,我校深入扎實地開展文明建立活動,給校園營造了一種濃厚健康的文化氛圍,建立了清新安靜的學習環境。使得大批受職業教育、有特長的學生在那里堅定了學習的信心,在高考中為我校爭得了榮譽。我校2011年兩部學生高考又創歷史新高,職高部中職升高職考試成績喜人,137人參加考試,123人升入高職院校,其中考入八一農墾大學、東北農業大學、齊齊哈爾大學等本科院校33人。雞西市高考總成績前30名考生中我校有20人,其中我校經貿俄語專業宋振濤同學,以432分的優異成績位居雞西市第一名。普高部445人報名,考進重本33人,馬迪、高佳、張林超、肖楠等同學都是透過特長考進中國人民大學、魯迅美術學院、華東師范大學、東北師范大學等名牌大學;升入二表以上126人。學業水平測試平均透過率98%,其中**市排行:通用技術第一名,信息技術、地理、生物等學科第二名。

文明單位建立材料(十一):

**電力局下設三股一室一站一公司,個生產班站,*個供電所,現有在職職工**人,其中大專及以上學歷的*人,中級職稱及以上的*人。全局共有千伏及以上變電站*座,千伏及以上主變壓器*臺,總容量千伏安,擁有*千伏及以上輸配線路千米。

近年來,**電力局內強素質,外樹形象,以建立省、市級文明單位為奮斗目標,著力于三個文明建設的協調發展,構成了機構健全、網絡健全、制度健全的文明建立工作體系,連年獲得省、市種種殊榮。____年榮獲xx省公共關系協會公益形象示范單位;年榮獲省電力公司一流縣供電企業達標單位;年工程班榮獲市青年文明號;xx供電所榮獲xx省青年文明號;局客戶中心榮獲省電力公司芙蓉標兵崗稱號;我局研發的qc項目獲省電力公司qc成果一等獎;創造了建局歷史上的最長安全期,至年月日安全生產記錄達*天,為建立文明單位奠定了堅實的基礎。現將我局建立市級文明單位工作匯報如下:

一、加強隊伍建設,夯實文明建設的群眾基礎

一向以來,我局狠抓職工隊伍建設,黨總支對三會一課制度高度重視,并把它作為加強黨的建設,提高黨組織的戰斗力和凝聚力的重要任務來抓。

首先,總支成員帶頭參加總支、支部和小組的活動,給全體黨員作出了表率。每次的黨課,授課人結合企業實際,精心準備。黨總支對全體黨員進行共產黨員先進性教育活動,要求每人都寫出了心得體會。全局黨員能自覺地參加黨的活動,理解黨的教育。

二是充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。我局現有黨員(包括退休黨員)人,占全局職工人數的三分之一以上,廣大黨員身先士卒,扎扎實實地工作,充分發揮了先鋒模范作用和中流砥柱作用。如:退休支部的黨員xxx、xxx、xxx等老同志,不計個人報酬與得失,在農城網改造攻堅戰中,頂列日,冒酷暑,披星戴月,率先垂范,為我局的網改工作立下了汗馬功勞;市電業局勞動模范、電力**班長xxx同志,愛崗敬業,用心服務,以其精湛的技術和優質的服務贏得了客戶的高度評價;市電業局勞動模范xxx同志幾十年如一日,奮斗在運行崗位毫無怨言等等。透過突出典型,號召大家向先進人物學習,激發了廣大員工的進取心,走出了一條點亮一盞燈,照亮一大片,抓好一個點,帶動一個面的成功之路。

三是狠抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設是國網公司提出的三項目標職責制之一,黨總支始終把黨風廉政建設作為一件大事來抓。組織全體員工學習《中國共產黨紀律處分條例》,觀看反腐專題片,運用典型案例進行剖析,做到警鐘長鳴;另外,充分發揮家屬監督作用,不定期召開家屬會議,共筑防腐長堤。

四是抓好隊伍的培訓和教育,打造一支適應改革發展的高素質的職工隊伍。透過各種各樣的競賽活動和業務技能培訓,提高員工的業務素質,取得了明顯的成效。

___x年我局廣泛開展三課(軍訓課、專業技術課、法制課)培訓活動。四月份舉辦了安全知識搶答賽;月日至月日組織全體員工(含農電員工)分批在**縣武裝部進行軍訓;六月份開展以安全行車、優質服務為主題的專項競賽活動;七月份開展無違章工作現場的競賽活動;由辦公室主任xxx同志給全局職工進行了專題的法制教育課宣講,增強了大家的法制意識;舉辦了電焊培訓、爆破壓接培訓、營抄培訓、防誤操作現場培訓、農電特種作業培訓、消防培訓、班組長培訓、農電漏電保護器培訓等各種培訓班。全局已有*人取得技師證書、*人取得高級工技能證書,*人取得中級工技能證書。培訓結出了豐碩的成果:由xx、xx、xx參加市局七一黨的知識競賽榮獲一等獎;由xxx、xx、xxx參加市局安全知識競賽榮獲二等獎;xx榮獲市局舉辦的安全演講二等獎。

二、狠抓安全生產和優質服務,緊扣文明建設永恒主題

在安全生產管理方面,我局堅持安全第一,預防為主的方針,把人身安全和電網安全放在安全工作的首位。一是制定了《**縣電力局安全經濟綜合考核細則》等個安全生產方面的規章制度,實行了三級安全目標管理和安全第一職責人負責制,層層簽訂了安全職責狀。二是成立了安全管理、安全稽查領導小組,透過日常稽查、專項稽查和安全大檢查,構成安全生產的閉環管理。同時,加大了反違章處罰力度,對不敢抓違章、亂章者按當事人同等標準處罰。三是堅持周一的安全學習和每月一次的安全例會和考評會,及時通報安全形勢。為全方位營造安全工作氛圍,我局多次組織了安全在我心中的演講賽和播放安全事故警示錄像,并邀請職工家屬參加。另外,我局還利用季節的變化,用心開展防雷迎峰、防暑度夏、防凍熔冰等不同形式、不同專業的反事故演習,做到安全生產警鐘長鳴。至年月日止,創造了建局以來的最長安全生產記錄――*天。

電網建設穩步推進。完成了**kv變升壓改造、xx變無人值班、完成了農網一、二期電網改造、縣城電網改造__%的工程量。井字變建設正在進行,____年可望正式投產。**的電網建設日趨完善,進入全市先進行列。

在優質服務方面,我局配齊了_____電力服務熱線的工作人員,規范了_____電力服務熱線的運行,為提高服務水平帶給了一個良好的工作平臺。透過營銷信息系統與_____系統的對接、電力**與_____的聯動,_____全天__小時的熱線服務,電力**_工作人員手機__小時不關機,為電力客戶帶給及時的搶修服務。全體營銷人員和各部門負責人開通了集團彩鈴,對電力客戶電費催收進行溫馨提示,極大地提高了服務水平。

我縣目前有無電戶戶,戶戶通電需立桿放線戶,不需立桿放線戶,需新架低壓線路***km。目前我局正舉全局之力盡快完成戶戶通電工程,該工程有望在月日之前完成。

三、加強企業文化建設,永葆文明建設青春活力

一年來,我局以內強素質、外樹形象為目的,大力加強企業文化建設,按照文明單位建立規劃,緊密圍繞企業安全生產、經營等中心開展工作,開展健身運動,制作了精美的畫冊,營造了頗有特色的企業文化氛圍,廣大員工持續了健康向上的精神面貌。新聞宣傳工作也卓有成效,去年共出宣傳欄六期,在xx日報、xx電力報、xx信息等媒體上發表稿件*篇,為樹立企業形象發揮了用心作用。同時,在提高設備的健康運行和改善局容局貌及美化生活環境方面投入了超多的資金,取得了很好的成效,制訂了《**電力局文明小區考核辦法》,對局院內的家屬宿舍進行了改造;xx供電所購買了新的辦公場地;xxx供電所新建了辦公大樓;xx供電所原址進行了改造;以上共投入多萬元,家屬區及各供電所成了一個個環境優美的文明小區。

企業常盛之道在于德,為全面提高企業的學習力,增強企業的核心競爭力,我們圍繞建立學習型企業開展了豐富多采的活動,舉行了讀書與成才演講競賽,在全局**_個供電營業窗口推廣普通話,樹立了調度通訊班為典型的學習型班組等一系列活動,充分發揮其春風化雨的潛移默化作用,與此同時,燈謎競猜、象棋比賽、卡拉ok、籃球賽、_分鐘論壇演講比賽等一系列喜聞樂見的文體益智活動,也到達了影響人、培養人、提升人、凝聚人的目的,以德治企澆灌出了文明的鮮花。

我局自開展建立文明單位以來,在上級的支持和關心下,經全局廣大職工和家屬的共同努力,雖然取得了必須的成績,但離上級的要求還有必須的差距,我局決定在此基礎上,再接再勵,與時俱進,開拓進取,從嚴治黨,努力建設一支好的領導班子,建設一支好的職工隊伍,開創我局文明建設工作的新局面,再譜文明建設的新篇,為建立省級文明單位和國網公司一流縣供電企業而努力奮斗。

文明單位建立材料(十二):

縣體育局高度重視精神文明建設,切實加強領導,強化措施,扎實開展了文明單位建立活動。現將有關工作開展狀況匯報如下:

一、加強組織領導,營造齊抓共創氛圍。

局黨組高度重視文明建立工作,把文明建立融匯到日常管理和各項工作中,取得了明顯成效。

(一)加強領導,身體力行。局黨組始終把文明建立作為促進體育事業科學發展的重要措施和主要工作資料,擺到重要議事日程。成立了建立工作領導小組和辦公室,落實了專人負責精神文明建立日常工作,為文明建立帶給了組織保障。

(二)精心組織,健全機制。堅持和完善黨組統一領導、相關部門各負其責、干部職工用心參與的領導體制和工作機制,將文明建立工作納入局黨組對績效考核體系之中。做到了文明建立有長遠規劃,每年有建立要點,每季有建立活動。定期召開文明建立工作會議,有重大活動時專門召開文明建立專題會議,職責分解,層層落實,做到了將文明建立與業務工作同部署,同要求,同考核,確保文明建立工作落到實處。

二、加強隊伍建設,增強干部整體素質。

建設一支高素質的體育干部隊伍,是做好新形勢下體育工作的基礎和保證。

(一)抓班子自身建設,在增強班子凝聚力上下功夫。根據班子成員的特點和特長,合理分工。制定完善了黨組議事規則,確定黨組會、局長辦公會議制度。在重要工作、重大活動及人員的安排上,用心聽取意見和推薦。

(二)抓理論學習,在提高干部素質上下功夫。今年來,我們組織開展干部學習不低于12次,開展了以在新常態下如何守紀律、講規矩為主題的大討論活動,組織了三次理論考試測試。所有干部完成讀書筆記不低于1萬字,心得體會2篇,組織了《憲法》、黨風廉政建設、《黨章》以及履行兩個主體職責相關的考試;班子成員讀書筆記不低于2萬字、心得體會3篇以上,均較好完成了理論在線學堂的學習和考試任務。透過一系列行之有效的教育活動,黨員干部的思想政治素質和業務素質得到了明顯提高。

(三)抓思想道德建設,在思想教育工作實效上下功夫。一是開展了多形式黨紀黨風警示教育。今年以來,我們組織收看警示教育片《貪圖欲海無歸路》,推動廉政文化進機關活動深入開展;開展了禁止公車私駕、禁止帶彩娛樂、中秋國慶嚴明政治紀律等專項承諾;利用信息提醒、制作提醒小卡片、張貼宣傳標語等多種形式,大力宣傳相關紀律,構成了風清氣正的濃厚氛圍。二是開展豐富多彩的道德教育活動。用心組織參加道德講堂活動,在系統廣泛開展了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育;廣泛開展談心活動,由局班子成員與干部職工零距離溝通,傾聽他們的訴求,耐心解答他們的困惑;開展了家庭助廉座談會,注重將健康、和諧、文明、廉潔等文化元素融入家庭生活;在日常工作學習中,用心開展文明禮儀的教育和良好生活習慣的引導,做到文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明上網。

(四)抓作風建設,在營造發展環境上下功夫。今年來,由局黨組成員牽頭,開展財務檢查2次、日常工作紀律檢查達10次以上。在財務檢查中發現的問題,限期1個月進行整改,目前已落實到位;日常工作紀律檢查方面,對發現上班遲到、早退、做與工作無關的工作的人員,由局機關下發廉政風險提醒書、分管領導對其談話,個人寫認識并在全局例會上進行通報,確保黨風廉政建設職責制落到實處。截止目前,由局下發《廉政風險提醒書》5份、發《工作紀律督查狀況的通報》2期,收到思想認識2份。

三、突出活動載體,提高文明建立水平。

為深入推進文明單位建立工作,我局結合工作實際開展豐富多彩的一系列建立活動。

(一)用心組織學雷鋒志愿者活動。我局廣泛動員全系統干部職工,用心響應號召,投身到志愿者活動當中去,為構建和諧社會作出一份體育人的貢獻。今年年初,我們結合單位工作特點,成立了體育局學雷鋒志愿服務隊,組建了政策規劃服務、技能培訓、體育扶貧、社會體育培訓四個小分隊。學雷鋒志愿服務隊成立以來,深入社區、深入農村,先后開展了26次志愿服務,多次參與到文明交通志愿服務、社區共建、文明城市建立、體育社會指導等活動中,力所能及解決了基層一些實際困難,受到了社會各界的廣泛好評。

(二)多形式開展我們的節日主題文化活動。大力開展豐富多彩的群眾性節日體育文化活動,在充分宣傳各種節日習俗的基礎上,結合實際大力開展各種節日文化活動,讓群眾用心參與,體驗傳統節日的快樂。端午節舉辦屈原故里端午傳統龍舟賽旱龍舟比賽等活動,熱熱鬧鬧過端午;88全民健身日,全縣各地組織了豐富多彩的全民健身活動,透過健身操、武術、瑜伽、趣味運動會等健身活動倡導了全民健身理念;重陽節以敬老情為主題,舉辦全縣老年人運動會,倡導敬老、孝老獻愛心。

(三)扎實開展社區文明結對共建活動。成立了與濱湖社區結對共建領導小組,與社區簽訂共建協議書。干部職工多次深入社區對接工作,支持社區幫撫資金5000元,在公路局對面小廣場安裝全民健身路徑器材一套、廉租房小區安裝1副籃球架和乒乓球桌2套,切實為社區解決了一些困難。選派5名黨員參加了社區組織開展的社區環境衛生整治、道德講堂、運動會等活動。透過社區文明結對共建活動的開展,不僅僅加強了單位和社區之間的溝通聯系,也讓我們機關干部有了了解基層、增強解決群眾困難的意愿。

(四)扎實開展了進基層惠民生活動。高質量完成了楊林橋鎮云峰村三萬活動,多次深入云峰村開展幫扶活動,春節期間對云峰村貧困黨員干部及群眾進行了走訪慰問,慰問物資4000余元,并給村扶持資金2萬元;1119扶貧中,兩河口鎮兩河村、水田壩牛田村扶持資金共3萬元,配送體育健身器材5萬元;圓滿完成精準扶貧兩河口鎮薛家村的調查摸底、入戶照相信息采集和制定貧困戶脫貧計劃任務;10月29日,在六送六進家活動中,走進九畹溪鎮石柱村,送去了健身器材受到當地群眾的歡迎。

(五)圓滿完成臨時性交辦工作。中國文聯文藝志愿者服務團送歡樂下基層慰問演出活動中,給我局安排了負責現場1500名觀眾的桌椅擺放和現場觀眾的組織任務。不足2天的時間,準備好了足額的桌椅、劃分了座位示意圖。9月16日上午6點,由一把手帶隊、全局人員群眾出動,下貨物、擺桌椅,組織觀眾有序進場。體育局高效率的服務為慰問演出活動的順利舉行帶給了保障。

總之,我們在文明單位建立活動中雖然取得了一些成績,但與上級的要求,還有不小的差距。在今后的工作中,我們必須要將文明建立貫穿于體育工作的始終,建立長效建立工作機制,力爭使我局的文明建立工作再上一個新臺階!


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